结论前置：寄送公司公章和资料本身并不直接构成违法行为，但是否会被“抓”（即是否会面临法律责任或处罚）取决于多个因素，包括寄送的目的、内容、方式以及是否违反相关法律法规等。以下从不同角度进行分析：

1. 合法寄送的情况：

   • 正常业务需求：如果公司因业务需要，如跨地区办理业务、与合作伙伴签订合同等，需要寄送公章和资料，且这些资料不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，同时寄送方式符合快递行业的相关规定（如使用安全的包装、选择可靠的快递公司等），那么这种寄送行为是合法的，不会面临法律责任。
   • 内部审批流程：在寄送前，公司应确保已经完成了必要的内部审批流程，如由相关部门负责人审批、记录寄送内容等，以确保寄送行为的合规性。

2. 可能面临法律责任的情况：

   • 寄送非法内容：如果寄送的资料中包含国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，或者涉及违法犯罪的内容（如伪造的文件、非法交易的证据等），那么这种寄送行为可能构成违法行为，寄送者可能面临法律责任。
   • 违反快递规定：如果寄送方式违反了快递行业的相关规定，如使用不安全的包装、选择不可靠的快递公司、未如实申报寄送内容等，也可能导致寄送行为被认定为违法或违规，从而面临相应的处罚。
   • 未经授权寄送：如果寄送公章和资料未经公司授权或未经相关负责人审批，也可能构成对公司财产的滥用或侵犯，寄送者可能因此承担法律责任。

3. 法律建议：

   • 确保合法合规：在寄送公司公章和资料前，应确保寄送行为符合相关法律法规和公司内部规定，避免寄送非法或敏感内容。
   • 选择可靠快递：选择信誉良好、服务可靠的快递公司进行寄送，并确保使用安全的包装和适当的保护措施。
   • 完善内部流程：建立完善的内部审批和记录流程，确保每次寄送行为都有明确的记录和审批痕迹，以便在出现问题时能够追溯和查证。

总结与进一步思考：寄送公司公章和资料是否会被“抓”取决于多个因素，包括寄送的目的、内容、方式以及是否违反相关法律法规等。为了确保寄送行为的合法性和安全性，建议公司在寄送前进行充分的评估和准备，并遵循相关法律法规和公司内部规定。如果您在寄送过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。