高校纠纷是否会受案，这主要取决于纠纷的具体性质和内容。以下从几个常见的高校纠纷类型出发，为你详细分析：
高校与学生之间的教育管理纠纷：
- 这类纠纷通常涉及学校对学生的纪律处分、学位授予、学籍管理等方面。根据《教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，学生如果认为学校的管理行为侵犯了其合法权益，可以通过申诉、行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。因此，这类纠纷在符合法定条件的情况下，是会受到法院受理的。
高校与教职工之间的劳动人事纠纷：
- 高校与教职工之间的纠纷，如工资待遇、职称评定、解聘等，通常属于劳动人事争议范畴。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，教职工可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决与高校之间的纠纷。这类纠纷同样会受到法院的受理。
高校与第三方（如供应商、承包商等）之间的合同纠纷：
- 高校在运营过程中，会与各种第三方签订合同，如采购合同、建设工程施工合同等。如果合同履行过程中发生争议，高校或第三方可以根据合同约定或相关法律法规，通过诉讼或仲裁等方式来解决纠纷。这类合同纠纷也是法院受理的范围之一。
高校涉及的人格权纠纷：
- 如果纠纷涉及高校侵犯学生或教职工的人格权，如名誉权、隐私权等，根据《民法典》中关于人格权保护的相关规定，受害者有权向法院提起诉讼，要求侵权方承担民事责任。这类人格权纠纷同样会受到法院的受理。
在处理高校纠纷时，需要注意以下几点：
- 明确纠纷性质：首先需要明确纠纷的具体性质和内容，以便选择合适的解决途径。
- 收集证据：无论是通过诉讼还是仲裁解决纠纷，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。
- 遵循法定程序：在解决纠纷的过程中，需要遵循法定程序，如提起诉讼或申请仲裁的时效、管辖法院或仲裁机构的选择等。
若你正面临高校纠纷，且不确定如何处理，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。