工伤保险条例中，供养亲属抚恤金确实存在时间及金额的相关规定，具体如下：

1. 时间规定：

   • 供养亲属抚恤金通常是从职工因工死亡的次月起开始发放，且原则上持续发放至供养亲属失去供养条件为止。例如，若供养亲属为未成年子女，则发放至其年满18周岁（若仍在接受高中及其以下学历教育，则发放至毕业）；若供养亲属为配偶，且配偶无劳动能力，则可能持续发放至其去世。

2. 金额规定：

   • 供养亲属抚恤金的金额是根据职工本人工资的一定比例来确定的。具体来说，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属（如父母、子女）则每月可获得职工本人工资的30%。若供养亲属为孤寡老人或孤儿，其抚恤金金额还会在此基础上有所增加，即配偶每月增加10%，其他亲属每月增加10%（但总额不得超过职工生前工资）。
   • 需要注意的是，这里的“职工本人工资”是指职工因工死亡前12个月的平均月缴费工资。若职工本人工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%来计算；若职工本人工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工平均工资的300%来计算。

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