工厂工人违章死亡时，企业负责人可能面临的处理规定及法律责任如下：
一、法律责任概述
当工厂工人因违章操作导致死亡时，企业负责人可能需承担多重法律责任，这包括但不限于民事赔偿责任、行政责任以及刑事责任。具体责任类型和程度将依据事故的具体情况、相关法律法规以及调查结果来确定。
二、民事赔偿责任
- 赔偿范围：企业负责人需根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，对死者家属进行赔偿。赔偿范围通常涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。这些费用的具体数额将依据死者的年龄、收入状况、家庭情况以及当地的经济水平等因素综合确定。
- 赔偿程序：赔偿过程应公正、透明，企业负责人应与死者家属保持良好沟通，积极协商赔偿事宜。若协商不成，死者家属有权通过法律途径提起民事诉讼，要求企业负责人承担赔偿责任。
三、行政责任
- 行政处罚：若企业负责人在事故中存在违反安全生产规定的行为，安全生产监督管理部门将依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，对其处以罚款、吊销相关证照等行政处罚。这些处罚旨在惩罚违法行为，并促使企业负责人加强安全生产管理。
- 整改要求：除了行政处罚外，安全生产监督管理部门还可能要求企业负责人对工厂进行全面的安全检查和评估，并针对事故原因制定具体的整改措施。整改完成后，需向相关部门提交复工申请，经审核批准后方可恢复生产。
四、刑事责任
- 刑事责任认定：若企业负责人的行为构成犯罪，如违反安全生产规定导致重大伤亡事故，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。这可能包括有期徒刑、拘役等刑罚。
- 刑事责任后果：刑事责任的承担将对企业负责人的个人声誉、职业生涯以及企业形象产生严重影响。因此，企业负责人应高度重视安全生产管理，严格遵守相关法律法规，以避免承担刑事责任。
五、应对措施与建议
- 立即应急响应：事故发生后，企业负责人应迅速启动应急响应机制，组织救援力量对伤者进行紧急救治，并保护事故现场，为后续调查保留关键证据。
- 及时通知与报告：尽快通知死者家属，并安排专人负责接待和安抚工作。同时，按照法律规定向当地安全生产监督管理部门、公安部门等报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。
- 积极配合调查：相关部门介入调查后，企业负责人应如实提供与事故有关的所有信息和资料，协助调查人员进行现场勘查和询问。不得阻碍或干扰调查工作的正常进行。
- 加强安全生产管理：针对事故原因制定具体的整改措施，加强安全生产管理，完善安全规章制度，增加安全设施设备投入，提升员工安全意识和技能水平。
总结来说，工厂工人违章死亡时，企业负责人可能面临民事赔偿、行政处罚以及刑事责任等多重法律后果。因此，企业负责人应高度重视安全生产管理，严格遵守相关法律法规，以避免类似事故的发生。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询。