关于“工伤十级肇事方赔多少”的问题，首先我们需要明确的是，工伤赔偿与交通肇事赔偿是两个不同的法律范畴，它们各自有独立的赔偿体系和标准。工伤十级是指职工在工伤事故中受到的伤残等级，其赔偿主要依据工伤保险的相关规定进行。而肇事方赔偿则通常涉及交通肇事责任，依据的是民法及相关的交通肇事赔偿规定。

针对工伤十级的赔偿，以下是一个基于一般情况的概述：

一、工伤十级赔偿的主要项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

5. 医疗费用：

   • 符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，根据实际产生情况，符合规定的由工伤保险基金或用人单位支付。

二、赔偿数额的计算

由于赔偿数额涉及多个因素，如职工的工资水平、所在地区的法律规定及具体赔偿项目等，因此无法给出一个固定的数额。但可以通过上述赔偿项目和标准，结合个人实际情况进行计算。

三、建议

为获得准确的赔偿金额，建议尽快联系当地社保部门或专业的劳动法律服务机构进行咨询和申请。同时，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以备不时之需。

需要注意的是，如果工伤事故同时涉及交通肇事，那么除了工伤保险赔偿外，还可能涉及肇事方的民事赔偿责任。在这种情况下，建议咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权益和赔偿途径。

综上所述，工伤十级的赔偿数额并非固定，而是根据受伤职工的具体情况综合计算得出。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。