有违法记录能进厂上班。有违法记录并不妨碍个人进入工厂工作，除非特定情况如参军、入党或参加公务员考试等法律明文规定的特殊情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的工作权利：

   • 根据我国法律，有犯罪记录的人仍然享有劳动的权利与义务，有权参与工作。
   • 除非法律另有规定，否则工厂不得因个人有犯罪记录而拒绝其就业。

2. 特殊情况的限制：

   • 参军、入党、考公务员等特定职业或活动，可能有更严格的背景审查要求，此时犯罪记录可能会成为限制条件。
   • 但这些限制并不适用于一般的工厂工作。

3. 报告义务：

   • 根据《刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人在就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，但犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除这一报告义务。
   • 这意味着，在大多数情况下，有犯罪记录的人无需主动披露其犯罪记录，除非法律或雇主有明确要求。

4. 工厂就业的实际考量：

   • 工厂在招聘时更关注的是应聘者的技能、经验和工作态度，而非其过去的犯罪记录。
   • 因此，有犯罪记录的人只要符合工厂的用工条件，就有机会被录用。

综上所述，有违法记录的人是可以进厂上班的。在求职过程中，建议保持诚实，如有需要，可以主动向雇主说明情况，并强调自己的技能和工作经验。如果遇到就业歧视或不公平待遇，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。