在国企中，需要遵守个人有关事项报告规定的人员主要包括以下几类：

一、中央企业的领导班子成员及中层管理人员

根据最新的规定，中央企业的领导班子成员，包括董事长、总经理、副总经理等高层管理人员，以及中层管理人员，如部门经理、项目经理等，都需要按照要求报告个人有关事项。这一规定体现了对中央企业关键岗位人员的从严管理和监督。

二、省管和市管国有企业的领导班子成员

对于省管和市管国有企业，其领导班子成员，同样需要遵守个人有关事项报告规定。这些人员在企业中担任重要职务，对企业的运营和发展具有重要影响，因此也需要接受严格的监督和管理。

三、特定情况下的其他人员

虽然主要的规定是针对上述两类人员，但在某些特定情况下，其他国企人员也可能需要报告个人有关事项。例如，如果某国企人员虽然不属于领导班子成员或中层管理人员，但其职位或职责涉及到重要的决策、管理或监督职能，且其个人行为可能对企业产生重大影响，那么该人员也可能被要求报告个人有关事项。不过，这种情况通常需要根据具体的企业规定和上级要求来确定。

报告内容：

需要报告的个人有关事项通常包括家事和家产两大方面。家事方面，如婚姻变化、因私出国（境）证件和行为、移居国（境）外、从业、被司法机关追究刑事责任等情况都需要报告。家产方面，则包括工资收入、劳务所得、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业以及在国（境）外的存款和投资等情况。

报告要求：

国企人员需要按照规定的时间节点（如每年1月31日前集中报告一次上一年度的事项）和方式（如填写《领导干部个人有关事项报告表》）进行报告。同时，如果发生需要报告的事项变化，也需要在事后规定的时间内及时报告。

监督与处理：

组织（人事）部门和纪检监察机关会对国企人员的个人有关事项报告情况进行监督检查。如果发现有人员未按时报告、不如实报告或隐瞒不报等情况，将根据情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，还将依照有关规定给予纪律处分。

综上所述，国企中需要遵守个人有关事项报告规定的人员主要是中央企业的领导班子成员及中层管理人员、省管和市管国有企业的领导班子成员，以及在某些特定情况下可能被要求报告的其他人员。这些人员需要按照规定的内容和要求进行报告，并接受相应的监督和处理。