伪造学历是否构成诈骗，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、构成诈骗罪的情形

1. 以非法占有为目的：若伪造学历是为了骗取他人财物，且数额达到法定标准，则可能构成诈骗罪。例如，某人伪造高学历证书，以高薪职位为诱饵，骗取公司支付的工资、奖金等财物，且数额较大，这种行为就符合诈骗罪的构成要件。
2. 虚构事实或隐瞒真相：诈骗罪要求行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，使对方产生错误认识，并基于这种错误认识处分财产。伪造学历正是通过虚构学历事实，使公司或他人产生错误认识，从而签订劳动合同或支付财物。
3. 数额较大：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别对应“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定标准。若伪造学历骗取的财物数额达到这些标准，就可能构成诈骗罪。

二、不构成诈骗罪的情形

1. 无骗取财物目的：若伪造学历并非为了骗取财物，而是出于其他目的，如满足个人虚荣心、在社交场合吹嘘等，且未获取经济利益，则不构成诈骗罪。
2. 未使对方产生错误认识或处分财产：即使存在伪造学历的行为，但对方并未因此产生错误认识或处分财产，也不构成诈骗罪。例如，某公司招聘时更看重求职者的工作能力和经验，而非学历，即使求职者伪造了学历，但公司并未因此签订劳动合同或支付财物，则不构成诈骗罪。
3. 情节显著轻微危害不大：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于情节显著轻微、危害不大的行为，不认为是犯罪。若伪造学历的行为情节轻微，未造成严重后果，且行为人认罪态度良好，可能不构成诈骗罪。

三、法律后果与风险提示

1. 刑事处罚：若伪造学历行为被认定为诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金、没收财产等。具体刑罚根据诈骗数额及情节严重程度而定。
2. 民事赔偿：即使不构成诈骗罪，伪造学历行为也可能违反诚实信用原则，导致公司解除劳动合同并要求承担民事赔偿责任，如返还不当利益、赔偿损失等。
3. 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造、变造或买卖学历证书等证件的，可能面临十日以上十五日以下拘留及罚款的行政处罚。

四、建议与防范措施

1. 诚信求职：求职者应诚实守信，提供真实的学历信息，以获得合法的工作机会和报酬。使用假学历不仅可能面临法律风险，还会损害个人声誉和职业发展。
2. 加强审核：公司或组织在招聘、合作等过程中应加强学历背景审核，通过多种渠道核实信息真实性，以避免遭受欺诈损失。
3. 及时咨询：若遇到伪造学历等欺诈行为，应及时咨询专业律师，准确评估风险并采取适当的法律措施，以保护自身合法权益。

伪造学历是否构成诈骗需根据具体情况判断。无论结果如何，伪造学历都是不可取的行为。建议求职者遵守法律法规和职业道德规范，诚信求职；公司或组织也应加强审核力度，共同维护社会的公平和正义。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。