用喇叭去讨要工伤工资，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、场合、造成的后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、行为性质分析
合法讨薪的范畴：
- 劳动者因工伤而未能及时获得工资，有权通过合法途径讨要。合法途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
使用喇叭讨薪的潜在问题：
- 使用喇叭讨薪，如果方式得当，未扰乱公共秩序、未侵犯他人合法权益，且未造成不良影响，通常不被视为违法。
- 然而，如果使用喇叭在公共场所大声喧哗，扰乱了公共秩序，或者侵犯了他人的隐私权、名誉权等合法权益，那么这种行为就可能构成违法。例如，在深夜或清晨使用喇叭大声讨薪，影响他人休息；或者在他人住宅、医院、学校等需要安静的环境中使用喇叭讨薪，干扰了正常秩序。
二、法律后果分析
如果行为合法：
- 如果使用喇叭讨薪的行为未违反法律法规，未扰乱公共秩序，未侵犯他人合法权益，那么劳动者不会因此承担法律责任。
如果行为违法：
- 如果使用喇叭讨薪的行为扰乱了公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对违法行为人进行警告、罚款或拘留等处罚。
- 如果使用喇叭讨薪的行为侵犯了他人的合法权益，如隐私权、名誉权等，受害人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。在严重的情况下，侵权人还可能面临刑事责任的追究。
三、建议与提醒
合法讨薪：
- 建议你优先通过合法途径讨要工伤工资，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径更加正规、有效，且能够避免不必要的法律风险。
理性维权：
- 在讨薪过程中，请保持理性、克制，避免采取过激行为。使用喇叭讨薪时，请注意选择合适的时间、地点和方式，避免扰乱公共秩序或侵犯他人合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果你在讨薪过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。我们将为你提供专业的法律意见和支持，帮助你维护自己的合法权益。
总之，用喇叭去讨要工伤工资本身并不直接构成违法，但需注意行为的方式、场合和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。