劳动官司在仲裁结束后进入一审、二审阶段，律师的收费通常根据案件复杂程度、标的额大小、律师工作量及地区经济水平等因素综合确定，一般有以下几种收费方式：

1. 按阶段收费
   律师可能根据一审、二审分别报价，例如一审收费X元，二审收费Y元（通常二审费用可能低于一审，因部分工作具有延续性）。若案件在一审阶段已达成调解或撤诉，二审阶段可能按比例减少费用。
   示例：若仲裁后一审标的额为10万元，律师可能按5%-10%比例收费（即5000元至1万元），二审按一审的70%收费（即3500元至7000元）。

2. 风险代理收费（部分地区限制）
   根据《劳动争议调解仲裁法》及部分地方规定，劳动争议案件原则上不允许风险代理（即“胜诉才收费”），但若案件涉及财产性权益（如工伤赔偿、经济补偿金等），部分律师可能与委托人协商部分风险代理，例如前期支付基础费用，胜诉后按回款比例提成。
   注意：需提前确认当地司法局或律协是否禁止劳动案件风险代理，避免违规。

3. 计时收费
   若案件涉及复杂法律问题或多次开庭，律师可能按工作时间收费（每小时200元至2000元不等，具体看律师资历及地区标准）。此方式适用于争议焦点多、证据整理量大的案件。

4. 固定费用+额外服务收费
   部分律师会收取固定基础费用（如5000元），覆盖一审、二审基本工作（如起草文书、出庭等），若涉及财产保全、执行、调查取证等额外服务，则另行收费。

建议行动：

1. 与律师明确收费方式、阶段划分及是否包含可能的再审、执行程序；
   
2. 要求律师出具书面《委托代理合同》，列明收费标准、付款节点及退费条件；
   
3. 对比不同律师的报价时，重点关注其办案经验（如劳动案件胜诉率）、服务内容（是否包含与法院沟通、调解等）及口碑。
   

温馨提示：劳动案件程序周期较长（仲裁一般45日，一审6个月，二审3个月），建议优先选择熟悉劳动法、办案效率高的律师，以降低时间成本。若有具体案件情况，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。