送礼物感谢银行放贷的员工是否违规，需分情况讨论：
若礼物价值轻微，且无其他不当行为，一般不构成违规：
- 在日常生活中，为了表达感谢，向帮助过自己的人赠送一些价值不大的小礼物，如一束鲜花、一盒点心等，通常被视为一种礼貌和友好的行为。这种行为在社交礼仪中是被接受的，且不太可能引发利益输送或不当影响的质疑。
- 从银行内部规定来看，如果礼物价值轻微，且没有违反银行关于员工接受礼物的具体规定（如某些银行可能规定员工不得接受价值超过一定金额的礼物），那么这种行为通常不会被视为违规。
若礼物价值较高，或存在其他不当行为，则可能构成违规：
- 如果赠送的礼物价值较高，如贵重首饰、高档电子产品等，或者礼物赠送行为伴随着其他不当要求或承诺（如要求员工在贷款审批过程中给予特殊关照），那么这种行为就可能构成违规。
- 银行员工在履行职责时，应当保持公正、客观和独立，不得接受可能影响其公正判断的礼物或利益。如果员工接受了价值较高的礼物，或者礼物赠送行为与其工作职责存在关联，那么这种行为就可能被视为利益输送或不当影响，从而构成违规。
- 此外，如果银行内部有明确规定禁止员工接受客户赠送的礼物，或者对礼物的价值、种类等有具体限制，那么员工违反这些规定接受礼物的行为也将构成违规。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，银行员工接受客户赠送的礼物是否违规，主要取决于礼物的价值、赠送行为的目的以及银行内部规定等因素。如果礼物价值轻微且无其他不当行为，通常不构成违规；但如果礼物价值较高或存在其他不当行为，则可能构成违规甚至违法。
- 作为客户，如果您想表达对银行员工的感谢，建议选择价值轻微、符合社交礼仪的礼物，并避免在赠送礼物时提出任何不当要求或承诺。同时，您也可以了解银行内部关于员工接受礼物的规定，以确保您的行为符合相关规定。
- 作为银行员工，应当严格遵守银行内部规定和职业道德规范，不得接受可能影响其公正判断的礼物或利益。如果收到客户赠送的礼物，应当根据礼物的价值和银行规定进行妥善处理，如婉拒、上交或按照银行规定进行登记等。
可能后果：
- 如果银行员工因接受客户赠送的礼物而构成违规或违法，可能会面临银行内部的纪律处分（如警告、罚款、解职等）以及法律责任的追究（如行政处罚、刑事责任等）。
- 作为客户，如果您因赠送礼物而涉及违规或违法行为（如行贿等），也可能面临法律责任的追究。
因此，在表达感谢时，请务必注意礼物的价值和赠送行为的目的，以确保您的行为合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。