新公司法第191条中“第三人”主要指的是除公司董事、高级管理人员以及公司本身以外的其他主体。以下是对该条款中“第三人”的详细解释：
“第三人”的排除范围：
- 根据新公司法第191条的规定，当董事、高级管理人员执行职务，因故意或者重大过失，给他人造成损害时，若董事、高级管理人员存在故意或者重大过失，则应当承担赔偿责任。这里的“他人”即为我们所讨论的“第三人”，它明确排除了公司董事、高级管理人员自身以及公司本身。也就是说，如果损害是发生在公司董事、高级管理人员之间，或者是由公司董事、高级管理人员对公司造成的，那么这种情况并不适用该条款中关于“第三人”的规定。
“第三人”的具体范畴：
- “第三人”可以包括公司的股东、债权人、客户、供应商等任何与公司董事、高级管理人员执行职务行为有直接或间接利益关系的外部主体。例如，如果董事在执行职务时因重大过失导致公司客户遭受损失，那么该客户就可以被视为该条款中的“第三人”，有权要求董事承担相应的赔偿责任。
“第三人”受损的因果关系：
- 需要注意的是，要构成该条款中的“第三人”受损，必须满足董事、高级管理人员的执行职务行为与“第三人”受损之间存在直接的因果关系。如果“第三人”的受损并非由董事、高级管理人员的执行职务行为直接导致，或者受损与执行职务行为之间不存在明确的因果关系，那么该“第三人”可能无法依据该条款要求董事、高级管理人员承担赔偿责任。
法律后果与责任承担：
- 根据新公司法第191条，如果董事、高级管理人员因故意或者重大过失给“第三人”造成损害，且该损害与执行职务行为存在直接因果关系，那么董事、高级管理人员应当承担赔偿责任。在特定情况下，如果公司承担了赔偿责任，那么公司也有权向有过错的董事、高级管理人员进行追偿。
总结与建议：
新公司法第191条中的“第三人”是一个相对宽泛的概念，它涵盖了与公司董事、高级管理人员执行职务行为有直接或间接利益关系的所有外部主体。在理解该条款时，我们需要明确“第三人”的排除范围、具体范畴以及受损的因果关系等要素。如果您作为公司董事或高级管理人员，在执行职务过程中因故意或重大过失给“第三人”造成了损害，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，我建议您在执行职务时务必谨慎行事，遵守法律法规和公司章程的规定，以避免不必要的法律风险。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。