关于您提出的“年假休完了，离职公司要扣钱”的问题，根据劳动法的相关规定，我可以给出以下解答：

结论前置：公司因员工离职而扣除已休年假的工资是不合法的。

详细分析：

1. 年假的性质：

   • 年假是员工根据劳动法享有的合法权益，是员工在连续工作一定年限后，依法享有的带薪休假权利。
   • 年假一旦休完，即视为员工已经享受了该权益，公司无权在员工离职时以任何形式扣除已休年假的工资。

2. 劳动法的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，员工在离职时，公司应当结清员工的所有工资和福利待遇，包括已休年假的工资。
   • 如果公司违反规定，擅自扣除员工已休年假的工资，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司支付被扣除的工资，并可能获得相应的赔偿。

3. 公司的做法：

   • 公司因员工离职而扣除已休年假的工资，这种做法违反了劳动法的规定，损害了员工的合法权益。
   • 如果公司坚持这种做法，员工可以依法维护自己的权益，通过法律途径要求公司支付被扣除的工资。

法律建议：

• 如果您遇到了这种情况，建议首先与公司进行沟通，明确表达您的立场和诉求，要求公司支付被扣除的工资。
• 如果公司不予理睬或拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助和支持。
• 在整个过程中，请保留好相关证据，如离职证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

总之，公司因员工离职而扣除已休年假的工资是不合法的，员工有权依法维护自己的权益。如果您遇到了这种情况，请及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。