在大多数情况下，夫妻双方的工资会被视为共同财产，但这一归属可能因夫妻双方的书面约定或特定法律规定而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资作为共同财产的一般情况
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
二、工资可能不被视为共同财产的特殊情况
夫妻双方有书面约定：如果夫妻双方在婚前或婚后通过合法有效的书面协议明确约定工资等收入属于个人财产，并且该约定不违反法律的强制性规定，那么在这种情况下，婚后的工资就不属于夫妻共同财产，而是各自的个人财产。这种约定必须是在双方自愿、平等的基础上进行，且通常采用书面形式以确保其法律效力。
特定法律规定：如果工资是一方因为受到人身损害而获得的赔偿或补偿（如工伤赔偿金、残疾赔偿金等），那么这部分工资收入不属于夫妻共同财产，而是归受伤一方个人所有。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产。
三、实际应用中的注意事项
书面约定的形式和内容：如果夫妻双方希望工资等收入不被视为共同财产，那么他们应该签订一份合法有效的书面协议。这份协议应该明确约定工资的归属，以及可能涉及的其他财产分配问题。协议的内容应该合法、明确，并且不违反公序良俗。
证据的保存：在处理涉及工资等共同财产的问题时，夫妻双方应该注意保存相关证据。例如，工资条、银行转账记录、书面约定等。这些证据在可能出现的纠纷中，将起到至关重要的作用。
法律咨询的重要性：虽然我已经为你提供了基本的法律解释和建议，但每个家庭的具体情况都是独特的。因此，在处理涉及工资等共同财产的问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。
综上所述，夫妻双方的工资在大多数情况下会被视为共同财产，但也可能因夫妻双方的书面约定或特定法律规定而有所不同。在处理这类问题时，建议你根据具体情况进行判断，并咨询专业律师（即我本人）以获取更准确的法律意见和指导。