关于您提出的“公务员不想交违约金怎么被辞”的问题，这其实涉及到了公务员辞职过程中的一些具体规定和原则，特别是与专项培训、工作期限及违约金相关的部分。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内，公务员一般是不被允许申请辞去公职的。这是为了保障机关工作的连续性和稳定性，同时也是对机关投入培训资源的一种保护。

如果您确实因为个人原因希望在未满约定工作期限内辞去公职，那么根据规定，您需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。这里所说的违约金，其数额是有限制的，不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。这是为了防止机关通过设定过高的违约金来限制公务员的合理流动。

然而，如果您希望避免支付违约金而被辞退，这并不是一个可行的选择。因为根据公务员辞去公职的相关规定，公务员的辞职必须遵循法定的情形、权限和程序，不能通过违规或不当手段来达到目的。如果您擅自离职或者拒不办理公务交接手续，不仅会被撤销同意辞去公职的决定，还可能面临开除处分等更严重的后果。

因此，我建议您在考虑辞职时，务必仔细阅读并理解您与机关签订的协议内容，特别是关于工作期限和违约金的部分。如果您确实希望辞职，并且符合相关条件，那么您应该按照规定的程序向机关提出申请，并做好支付违约金的准备。如果您对违约金数额有异议，可以与机关进行协商，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。

总之，公务员的辞职是一个严肃而复杂的过程，需要遵循一定的规定和程序。我希望您能够理性对待这个问题，做出明智的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。