结论：一般来说，未见过的已故岳父的案底，通常不会直接影响您的升职，但具体是否产生影响还需结合您的工作性质、单位规定以及案底的具体情况来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工作性质与单位规定：

   • 如果您的工作涉及国家安全、公共安全、金融监管等敏感领域，或者您的单位有严格的背景审查制度，那么家庭成员的犯罪记录可能会成为您升职时的一个考量因素。不过，这种考量通常更侧重于直系亲属（如父母、配偶、子女）的犯罪记录，对于已故且您从未见过的岳父，其影响可能相对较小。
   • 如果您的工作性质较为普通，且单位没有明确的背景审查要求，那么已故岳父的案底通常不会成为您升职的障碍。

2. 案底的具体情况：

   • 案底的性质、严重程度以及是否与您的工作性质相关，也会影响其对您升职的影响。例如，如果岳父的案底涉及严重的暴力犯罪或经济犯罪，且这些犯罪与您的工作性质有某种关联（如您从事金融工作，而岳父有金融诈骗记录），那么单位在考虑您升职时可能会更加谨慎。
   • 然而，如果岳父的案底是轻微的违法行为，或者与您的工作性质完全无关，那么其对您升职的影响将非常有限。

3. 法律与道德层面的考量：

   • 从法律角度来看，您无需为已故岳父的犯罪行为承担任何法律责任。因此，在法律层面，岳父的案底不应成为您升职的障碍。
   • 从道德层面来看，虽然岳父的犯罪行为可能给您带来一定的社会压力或心理负担，但这并不应成为您个人职业发展的决定性因素。您应该根据自己的能力、表现和单位的规定来争取升职机会。

建议：

• 如果您担心已故岳父的案底可能影响您的升职，可以主动向单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，说明您与岳父的关系以及您对岳父犯罪行为的态度和看法。
• 同时，您也可以积极提升自己的专业能力和工作表现，以证明您的价值和能力，从而增加升职的机会。

后续行动：

• 如果您在升职过程中遇到任何与法律相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况和单位的规定，为您提供专业的法律建议和帮助。