厂在满足一定条件和遵循相应程序的情况下，完全可以改制为有限公司。这一过程涉及多个法律、财务和行政步骤，以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、法律依据与政策支持
- 法律基础：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，工厂改制为有限公司是合法的，且该法律为改制提供了明确的框架和指导。
- 政策支持：国家鼓励企业改制，以优化结构、提升竞争力，因此，工厂改制为有限公司也符合国家政策导向。
二、改制需满足的条件
股东人数与出资：
- 有限公司的股东人数需符合法定要求，通常为2人以上50人以下（具体人数可能因地区和政策而异，需根据最新法律法规确认）。
- 股东需按照公司章程规定的出资方式、出资额和出资时间进行出资。
公司章程：
- 需制定公司章程，明确公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东权利与义务等关键事项。
公司名称与住所：
- 公司名称需符合法律法规规定，不与已注册公司重名，并准备备选名称以提高核准率。
- 需确定公司的住所，并办理相关的登记手续。
资产评估与清算：
- 对原厂资产进行全面评估，包括固定资产、流动资产、无形资产等，确保资产的真实性和完整性。
- 处理所有债务或未了结事务，确保财务状况清晰，为改制提供准确的财务数据支持。
三、改制的程序
前期准备：
- 成立改制筹备小组，负责整个改制工作的组织和协调。
- 进行清产核资，全面清查和评估工厂的资产、负债、权益等。
- 制定改制方案，明确改制目标、方式、步骤及股权设置等重要事项。
方案审批：
- 若工厂属于国有企业或集体企业，改制方案需经过上级主管部门或相关政府机构的审批。
- 对于非国有企业，改制方案可能需经过股东会或董事会等内部决策机构的审议和批准。
工商登记变更：
- 向当地工商行政管理部门申请名称预先核准，确保公司名称的合法性和唯一性。
- 准备设立登记申请材料，包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明、经营范围说明及工厂改制的相关文件等。
- 提交材料并申请公司设立登记，审核通过后，核发新的营业执照，标志着工厂改制为有限公司的工商登记程序完成。
后续变更事项：
- 持新营业执照到税务部门办理税务登记变更手续，更新税务信息。
- 根据改制情况，到相应审批部门办理生产经营资质、许可证等的变更手续。
- 通知债权人并按照法定程序进行债务的清理和转移，确保债权债务关系的连续性。
- 依据改制方案和劳动法律法规，妥善处理员工的劳动关系，可能涉及重新签订劳动合同、补偿安置等事宜。
四、可能遇到的问题及解决方法
资产处置问题：
- 严格按照法律法规和政策规定操作，确保资产处置的合法、合规和公正。
- 聘请专业机构进行资产评估和财务审计，为改制提供准确的财务数据支持。
人员安置问题：
- 制定合理的人员安置方案，通过内部转岗、培训再就业、给予经济补偿等方式妥善安置职工。
- 与员工进行充分沟通，确保员工权益得到保障，减少改制过程中的阻力。
债务处理问题：
- 清理和核实原有债务，明确债务承担主体和偿还方式。
- 在改制方案中制定合理的债务处理方案，按法律法规和债权人意愿处理债务问题。
五、注意事项
- 在改制过程中，应充分保护职工权益，确保债权债务关系的清晰和处理得当。
- 改制后的有限公司应遵守相关法律法规，建立健全公司治理结构，确保规范运作和持续发展。
- 改制过程可能涉及多个政府部门的审批和监管，需提前了解并遵守相关法律法规和政策要求。
综上所述，工厂改制为有限公司是一个复杂而严谨的过程，需要满足多项条件并遵循严格的程序。在实际操作中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。