结论：主体要自己施工，并不直接等同于不能劳务分包，但需满足一定条件且遵循相关法律规定。

分析说明：

1. 劳务分包的基本概念：

   • 劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业（即劳务发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业（即劳务承包人）完成的活动。

2. 主体自己施工与劳务分包的关系：

   • 主体自己施工，通常指的是施工总承包企业或专业承包企业自行组织施工力量进行工程建设，不直接将工程分包给其他单位。但这并不意味着它不能进行劳务分包。
   • 在符合法律法规和合同约定的情况下，施工总承包企业或专业承包企业仍然可以选择将部分或全部劳务作业分包给具有相应资质的劳务承包企业。

3. 劳务分包的条件与限制：

   • 资质要求：劳务承包企业必须具备相应的劳务分包资质，这是进行劳务分包的基本前提。
   • 合同约定：劳务分包必须在施工总承包合同或专业承包合同中明确约定，或者经过发包人同意。未经发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包。
   • 分包范围：劳务分包的范围应限于劳务作业，不得涉及工程主体结构的施工。工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

4. 法律后果：

   • 如果施工总承包企业或专业承包企业违反法律法规或合同约定进行劳务分包，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、停工整顿、吊销资质等。
   • 同时，如果劳务承包企业不具备相应资质或违反合同约定进行施工，也可能承担相应的法律责任。

法律建议：

• 如果您是施工总承包企业或专业承包企业，打算进行劳务分包，请务必确保劳务承包企业具备相应资质，并在合同中明确约定分包范围、分包方式等关键条款。
• 如果您是劳务承包企业，请确保自己具备相应的劳务分包资质，并严格按照合同约定进行施工，避免违法分包或转包行为。
• 在任何情况下，都应遵守相关法律法规和合同约定，确保工程建设的合法性和安全性。

进一步思考：

• 在实际操作中，劳务分包的具体操作和注意事项可能因地区、行业、项目类型等因素而有所不同。因此，在进行劳务分包前，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。
• 同时，随着建筑市场的不断发展和法律法规的不断完善，劳务分包的相关规定也可能发生变化。因此，保持对最新法律法规的关注和学习也是非常重要的。

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