公职人员抖音给别人打赏是否违纪，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若打赏行为未违反公职人员行为规范及单位内部规定，且未使用公款或利用职务之便谋取私利，则一般不构成违纪。

   • 公职人员作为普通公民，在私人时间内享有个人娱乐和社交的自由，包括在抖音等平台上进行打赏等互动行为。只要这种行为没有违反公职人员的职业道德、行为规范或单位内部的相关规定，且未使用公款或利用职务之便谋取私利，那么这种行为通常不会被视为违纪。

2. 若打赏行为违反了公职人员行为规范、单位内部规定，或使用了公款、利用职务之便谋取私利，则可能构成违纪，甚至违法。

   • 违反公职人员行为规范或单位内部规定：如果公职人员所在单位有明确规定禁止或限制在社交媒体上进行打赏等行为，或者公职人员的行为违反了职业道德或行为规范，那么这种行为可能被视为违纪。例如，某些单位可能规定公职人员不得在工作时间内进行与工作无关的娱乐活动，或者不得在社交媒体上发布不当言论或进行不当行为。
   • 使用公款进行打赏：如果公职人员使用公款进行打赏，这明显违反了财经纪律和公款使用规定，可能构成贪污、挪用公款等违法行为。
   • 利用职务之便谋取私利：如果公职人员利用职务之便，在打赏过程中谋取私利，如接受他人贿赂或回扣，或者利用打赏进行利益输送等，这种行为不仅构成违纪，还可能涉嫌受贿等违法行为。

法律背景与建议：

• 公职人员应当严格遵守职业道德和行为规范，以及单位内部的相关规定，避免在社交媒体上进行不当行为。
• 如果公职人员确实需要在社交媒体上进行互动或打赏等行为，应当确保这种行为符合相关规定和道德标准，且未使用公款或利用职务之便谋取私利。
• 如果公职人员因打赏行为被指控违纪或违法，应当积极配合相关部门的调查和处理，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公职人员的打赏行为被认定为违纪，可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过、降职等。
• 如果打赏行为涉嫌违法，公职人员可能会面临法律制裁，如罚款、拘留、有期徒刑等，并可能因此失去公职。

总结与提醒：

公职人员在抖音等社交媒体平台上进行打赏行为时，应当谨慎行事，确保自己的行为符合相关规定和道德标准。如果有任何疑问或不确定之处，建议咨询相关部门或专业人士的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。