若对劳动仲裁裁决中的部分内容不服，起诉状的撰写应当聚焦于不服的具体部分，清晰、准确地表达诉求和理由。以下是一份针对此类情况的起诉状撰写指南及示例：

一、起诉状基本结构

1. 标题：居中写明“民事起诉状”或“劳动争议起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告：若您是劳动者，则写明姓名、性别、出生日期、民族、住址、联系方式；若您是用人单位，则写明单位全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式。
   • 被告：与原告信息相对应，若原告是劳动者，则被告为用人单位；若原告是用人单位，则被告为劳动者。需确保信息准确无误。

3. 诉讼请求：

   • 明确列出您对仲裁裁决中不服的具体内容，例如请求判令撤销仲裁裁决中的某一项或某几项裁决，或者请求判令被告支付/返还特定金额等。
   • 诉讼请求应当具体、明确，避免模糊不清或过于宽泛。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述劳动关系建立时间、争议发生经过、仲裁过程及结果等关键事实。重点突出与不服裁决部分相关的事实。
   • 理由部分：结合法律依据（如《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等），说明仲裁裁决存在错误的具体情形，如适用法律错误、程序违法、证据认定不当等。针对不服的裁决部分，逐一进行反驳和阐述。

5. 证据清单：

   • 列出支持您主张的证据名称、来源及证明目的。证据应当与诉讼请求紧密相关，且能够有力支持您的观点。
   • 证据清单应详细、清晰，便于法院审查。

6. 结尾：

   • 写明提交法院名称、具状人签名及日期。若您是用人单位，则由法定代表人签字并加盖单位公章。

二、注意事项

1. 时效要求：

   • 需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。

2. 管辖法院：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第21条，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层人民法院起诉。

3. 法律适用：

   • 重点引用与不服裁决部分相关的法律条款，如《劳动争议调解仲裁法》第49条（申请撤销裁决）、第47条（终局裁决范围）等。

4. 避免常见错误：

   • 确保诉讼请求明确区分仲裁请求与诉讼请求，避免混淆。
   • 遗漏必要当事人信息或证据材料可能导致立案困难，需仔细核对。

三、示例模板

**民事起诉状**

**原告**：[原告姓名/单位名称]，[性别/单位性质]，[出生日期/成立日期]，[民族/统一社会信用代码]，住[住址/住所地]，联系方式：[联系电话]。

**被告**：[被告姓名/单位名称]，[性别/单位性质]，[出生日期/成立日期]，[民族/统一社会信用代码]，住[住址/住所地]，联系方式：[联系电话]。

**诉讼请求**：
1. 请求依法撤销XX市劳动争议仲裁委员会作出的XX号仲裁裁决书中的第X项裁决；
2. 请求判令被告向原告支付[具体金额]元（或返还[具体物品]等）；
3. 本案诉讼费用由被告承担。

**事实与理由**：
原告与被告之间的劳动争议经XX市劳动争议仲裁委员会审理，并于[仲裁裁决作出日期]作出XX号仲裁裁决书。原告认为该裁决中的第X项存在错误，具体如下：

1. **适用法律错误**：仲裁委在裁决中引用了[错误引用的法律条款]，而根据本案事实和法律规定，应适用[正确引用的法律条款]。
2. **证据认定不当**：仲裁委对原告提交的[证据名称]未予采信，但该证据直接证明了[证明目的]，对本案裁决结果具有重要影响。
3. **程序违法**：仲裁委在审理过程中存在[具体程序违法情形]，如未依法送达文书、未组织双方质证等，严重影响了裁决的公正性。

综上，为维护原告的合法权益，特诉至贵院，恳请依法判如所请。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件1份；
2. [证据名称]原件/复印件1份；
3. ...（其他证据材料）

此致
XX市XX区人民法院

具状人：[原告姓名/单位法定代表人姓名]（手写签名/盖章）
[起诉日期]

在撰写起诉状时，请务必确保所有信息准确无误，并遵循上述指南和示例模板进行撰写。若您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。