您好，关于您提出的“被辞退是否有证明”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

被辞退时，您是有权获得离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具书面证明。这份证明通常被称为离职证明或解除劳动合同证明，它应包含劳动合同期限、解除或终止的原因、工作年限等关键信息。

离职证明的重要性：

1. 证明劳动关系：离职证明是证明您与原单位劳动关系已经解除或终止的官方文件。
2. 求职必备：在寻找新工作时，新雇主通常会要求您提供离职证明，以确认您的工作经历和离职状态。
3. 办理社保转移：离职证明也是办理社会保险关系转移手续的重要依据。

如果单位拒绝开具离职证明：

根据法律规定，如果用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令其改正。如果因此给您造成了损害，您还有权要求单位承担赔偿责任。如果单位拒绝赔偿，您可以向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

关于工资结算：

另外，我还想提醒您，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位没有按时支付，您同样可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总结：

因此，被辞退时，您完全有权要求单位出具离职证明，并且单位有义务在解除或终止劳动合同时为您出具这份证明。如果单位拒绝或拖延，您可以采取法律手段来维护自己的权益。同时，也请您确保在离职时与单位办理好工作交接手续，并妥善保管好离职证明等相关文件。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。