您好，关于您提出的“员工私刻公章后申报材料是否有效”的问题，这是一个涉及法律严肃性和合规性的重要问题。

首先，私刻公章是违法行为。公章是公司、企业等组织的重要法律凭证，具有法律效力。私刻公章不仅违反了公司的规章制度，更可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。

其次，使用私刻公章的申报材料是无效的。因为这类材料缺乏真实性、合法性和有效性，无法得到法律和社会的认可。在您提供的参考信息中，昝某通过私刻企业公章，伪造解除劳动合同证明等手段，帮助不符合失业金领取条件的工人骗取失业金，这一行为最终被警方查获，并受到了法律的制裁。这充分说明了使用私刻公章的申报材料是无效的，且会面临严重的法律后果。

再者，对于申报材料的真实性和合法性，相关部门有严格的审核机制。无论是社保中心、税务部门还是其他政府机构，在处理申报材料时都会进行严格的审核和比对。一旦发现材料存在伪造、篡改等违法行为，将立即拒绝办理相关业务，并可能将相关线索移交公安机关处理。

因此，我建议您或任何员工都不要尝试私刻公章或伪造申报材料。这不仅是对公司规章制度的遵守，更是对法律尊严的维护。如果您或您的同事在申报过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见，以确保申报材料的真实性和合法性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。