去别人厂子里拍照是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若获得厂子主人或管理者的明确同意：

   • 在这种情况下，你进入厂子并拍照是合法的。因为获得了权利人的许可，你的行为不构成对他人权益的侵犯。无论是出于何种目的（如参观、记录、宣传等），只要在双方约定的范围内进行，都是被允许的。

2. 若未获得厂子主人或管理者的同意，但拍照行为未侵犯他人合法权益：

   • 如果你只是简单地进入厂子外围或公共区域进行拍照，且没有进入私人或限制区域，同时拍照内容不涉及他人隐私、商业秘密等敏感信息，那么这种行为可能并不违法。但需要注意的是，即使是在公共区域，如果拍照行为干扰了厂子的正常运营或侵犯了其他员工的合法权益（如拍摄到了员工的工作场景且未经允许用于商业用途），那么仍然可能构成侵权。

3. 若未获得厂子主人或管理者的同意，且拍照行为侵犯了他人合法权益：

   • 侵犯隐私权：如果你未经允许拍摄了厂子内的私人区域（如员工宿舍、更衣室等）或员工的私人生活场景，那么这种行为可能侵犯了他人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 侵犯商业秘密：如果你拍摄了厂子的生产流程、技术秘密、客户信息等商业秘密，并用于非法目的（如泄露给竞争对手或用于自己的商业活动），那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 侵犯肖像权：如果你拍摄了厂子内员工的肖像，并未经允许用于商业宣传或其他非法目的，那么这种行为可能侵犯了他人的肖像权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

法律建议：

• 在进入他人厂子拍照前，最好先获得厂子主人或管理者的明确同意，并明确拍照的范围和用途。
• 如果拍照内容涉及他人隐私、商业秘密或肖像等敏感信息，务必谨慎处理，避免侵犯他人权益。
• 如果因拍照行为引发了法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。

可能后果：

• 如果因拍照行为侵犯了他人权益，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于侵权行为的性质、情节和后果等因素。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。