申请工伤停工留薪期（若涉及延长的情况，以下流程同样适用，只是初始申请时无需提及延长）及延长停工留薪期的具体流程如下：
一、初始申请工伤停工留薪期（一般情况）
工伤认定：
- 首先，您需要确保已经完成了工伤认定程序，并获得了《工伤认定决定书》。这是申请停工留薪期的前提。
准备材料：
- 携带《工伤认定决定书》复印件、您的身份证复印件。
- 准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检查报告等完整病历材料。
提交申请：
- 将上述材料提交给您的所在单位，由单位负责向相关部门（如人社局或指定的工伤认定机构）进行申报。
- 在某些地区，您可能也可以直接向当地的人社综合窗口提交申请，具体请咨询当地政策。
等待审核与确认：
- 相关部门会审核您的材料，并根据您的伤情和治疗情况确定停工留薪期的时长。
- 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。
二、申请延长停工留薪期（特殊情况）
若您的伤情严重或情况特殊，12个月的停工留薪期无法满足治疗需要，您可以申请延长停工留薪期。
提出书面申请：
- 在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，说明延长停工留薪期的理由，并提供治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料。
单位处理：
- 用人单位对您的延长申请有异议的，应当自收到书面申请之日起7日内，携带《延长停工留薪期申请表》（如有）、治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料，向用人单位注册地的区劳鉴委（劳动能力鉴定委员会）提出延长停工留薪期确认申请。
- 若用人单位未在规定时间内提出确认申请，则视作同意延长停工留薪期。
劳动能力鉴定委员会确认：
- 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤残和治疗情况作出确认意见，并出具《延长停工留薪期确认书》。
- 经确认同意延长停工留薪期的，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、办理地点与时间
- 办理地点：通常为您所在地的市民之家一楼人社综合窗口或指定的工伤认定机构。
- 办理时间：一般为工作日的工作时间，具体分为夏令时和冬令时，请根据当地政策确定。
四、注意事项
- 请确保提供的所有材料真实、准确、完整，以免影响申请的受理和审批。
- 在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的人社部门或工伤认定机构。
希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。