您好，关于您提出的“老师不让我们下课是否违法”的问题，这主要涉及到教育惩戒的界限和教师权责的问题。

首先，我们需要明确的是，教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权，但这一权力的行使必须遵循一定的规则和界限。根据教育部发布的《中小学教师实施教育惩戒规则（征求意见稿）》以及相关法律法规，教育惩戒应当基于教育目的与需要，对违规违纪、言行失范的学生进行制止、管束或者以特定方式予以纠正。

对于您提到的“不让我们下课”这一行为，它并不直接等同于教育惩戒中的任何一种具体措施。一般来说，教育惩戒措施包括点名批评、责令赔礼道歉、做口头或书面检讨、适当增加运动要求、教室内站立或面壁反省、暂扣违规物品、课后留校教导等，以及较重的惩戒如暂停或限制参加集体活动、承担校内公共服务任务等，甚至包括严重的惩戒如停课或停学。然而，“不让我们下课”并不直接对应这些措施中的任何一种，且其性质和影响也需根据具体情况来判断。

如果老师因为个别学生或少数学生的违规违纪行为，而采取“不让我们下课”这种集体惩罚的方式，这显然是不合适的。因为根据相关规定，教师不得因个人或少数人违规违纪行为而惩罚全体学生。这种行为不仅违反了教育惩戒的初衷和原则，也可能对学生的身心健康造成不良影响。

另一方面，如果老师是因为课堂秩序混乱、需要额外时间进行课堂管理或教学补充，而暂时延长了课堂时间，并且这种延长是合理且必要的，那么这种情况可能并不构成违法。但即便如此，老师也应当尽量提前告知学生，并确保延长的时间不会过长，以免影响学生的休息和下一节课的学习。

总的来说，老师“不让我们下课”这一行为是否违法，需要根据具体情况来判断。如果老师的行为违反了教育惩戒的规则和界限，或者对学生造成了不必要的身心伤害，那么这种行为可能是不合适的，甚至可能构成违法。在这种情况下，学生或家长可以通过正当渠道向学校或教育主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。