针对公司人员窃取商业经营秘密的处罚，主要可以从刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚三个角度进行分析：
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“商业秘密”，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
- 若公司人员窃取的商业秘密涉及国家秘密或者涉及国家安全、重大公共利益，还可能构成更严重的犯罪，如为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，可能面临更严厉的刑事处罚。
民事赔偿：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条，经营者违反规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
- 这意味着，如果公司人员窃取商业秘密并给公司造成损失，公司有权要求其赔偿损失，包括直接损失和间接损失，如因调查侵权行为而支付的合理费用。
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
- 这表明，对于窃取商业秘密的行为，除了可能的刑事处罚和民事赔偿外，还可能面临行政处罚，包括罚款等。
额外建议：
- 对于公司而言，一旦发现有人窃取商业秘密，应立即采取措施保护现场，收集证据，并及时向公安机关报案，以便追究窃取者的刑事责任。
- 同时，公司也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求窃取者赔偿损失。
- 在日常经营中，公司应加强商业秘密的保护意识，完善保密制度，防止类似事件的发生。
总结来说，公司人员窃取商业经营秘密可能面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚。公司应根据具体情况，采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。