醉驾拘役在看守所内是不会挨打的，我国法律严格保护在押人员的合法权益，看守所管理有着严密的法律规定和制度保障，且设有完善的监督机制。以下从多个角度为你详细分析：
法律严格保护
《拘留所条例》的明确规定：
- 根据《拘留所条例》第三条，拘留所应当依法保障被拘留人的人身安全和合法权益，不得侮辱、体罚、虐待被拘留人或者指使、纵容他人侮辱、体罚、虐待被拘留人。这一规定为被拘役人员提供了明确的法律保护，确保了他们在看守所中不会受到打人等虐待行为。
《中华人民共和国看守所条例》的相关要求：
- 看守所监管人犯必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，严禁打骂、体罚、虐待人犯。对人犯实行文明管理，确保其合法权益不受侵犯。若存在工作人员殴打、体罚被监管人员的行为，将受到法律的严厉制裁，甚至依法追究刑事责任。
完善的管理与监督机制
看守所的内部管理：
- 看守所作为羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关，有着严格的管理制度和监管秩序。看守所配备有专业的工作人员进行日常管理和监督，他们负责保障被监管人员的人身安全，预防和制止任何形式的暴力、欺凌行为。一旦发生打人等违规行为，涉事人员将面临严厉的处罚，包括但不限于纪律处分、加刑等，这有效地抑制了暴力行为的发生。
外部监督机构的监督：
- 人民检察院作为外部监督机构，会对看守所的监管活动进行法律监督，进一步保障在押人员的合法权益。在押人员及其家属也有权通过合法途径反映情况，维护自身权益。
监控设备的实时监控：
- 看守所内设有监控设备，对内部情况进行实时监控，以确保安全和管理秩序。这既监督了被拘留人员的行为，也防止了工作人员的违法违规行为。
实际执行过程中的有序管理
教育改造过程：
- 醉驾拘役人员被送到看守所后，会经历一系列的教育改造过程。前10天通常是背诵监规，之后则可能参与强制劳动。在整个拘役期间，罪犯需要严格遵守监规，参加劳动，并接受教育改造。这种有序的管理和教育改造氛围有助于营造相对平和有序的状态，减少了个体之间产生矛盾冲突的可能性。
个体矛盾冲突的应对：
- 虽然任何集体环境中都可能存在个体之间的矛盾冲突，但在看守所这一特定环境下，这种情况绝不是普遍现象。绝大多数被拘役人员明白自身处境，会遵守规定，而且整体的监管环境和教育改造氛围也致力于减少和预防暴力行为的发生。
应对不当行为的措施
- 尽管被打的情况非常罕见且不应该发生，但如果遇到不当待遇或侵权行为，在押人员应立即向管教人员或相关部门反映情况。同时，也可以寻求法律援助和保护，以维护自己的合法权益。
总结来说，醉驾拘役在看守所内是不会挨打的，这是由法律制度、严格的管理制度和监管秩序以及有序的教育改造氛围共同保障的。如果你或你身边的人遇到醉驾拘役相关的问题，或者对看守所内的生活有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。