关于退休年龄延长后，工地上干活是否会延长的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要从多个角度进行分析：

1. 退休年龄延长的政策背景与适用范围：

   • 退休年龄的延长通常是由国家政策或地方性法规所规定的，旨在应对人口老龄化、劳动力供需变化等社会问题。
   • 这类政策往往针对的是全体劳动者，但具体实施时可能会因行业、工种、性别等因素而有所差异。例如，对于从事繁重体力劳动或特殊工种的劳动者，政策可能会给予一定的倾斜或特殊规定。

2. 工地工作的特性与退休年龄的关系：

   • 工地工作通常属于繁重体力劳动，对劳动者的身体条件和体能要求较高。
   • 随着年龄的增长，劳动者的身体机能逐渐下降，可能无法再胜任工地上的繁重工作。因此，即使退休年龄延长，也不意味着所有劳动者都能在工地上继续工作至新的退休年龄。

3. 实际工作中的调整与安排：

   • 在实际操作中，用人单位可能会根据劳动者的身体状况、工作能力等因素，对劳动者的工作岗位、工作内容进行调整。例如，将劳动者从繁重的体力劳动岗位调整到相对轻松的岗位。
   • 如果劳动者因身体原因无法继续从事工地工作，用人单位可能会与劳动者协商解除劳动合同，或者按照相关规定为劳动者办理退休手续。

4. 法律层面的保障与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有劳动保护、劳动安全卫生等权利。用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
   • 如果劳动者因工作原因受到伤害或患职业病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。这在一定程度上保障了劳动者在工地工作的权益。

综合以上分析，可以得出以下结论：

• 退休年龄的延长并不意味着所有劳动者都能在工地上继续工作至新的退休年龄。实际工作中，用人单位会根据劳动者的身体状况、工作能力等因素进行调整和安排。
• 如果您或您身边的劳动者在工地工作，并关心退休年龄延长后的问题，建议密切关注相关政策动态，并与用人单位保持沟通，了解具体的工作安排和调整情况。
• 如果您在劳动权益方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。