核心结论：关于男方辞职不正儿八经工作，约定再辞职就离婚且净身出户的承诺书，从法律角度不建议这样写，且即便写了也可能存在诸多法律风险和效力问题，以下为你详细分析并给出相对合理的建议。

承诺书可能存在的法律风险和效力问题

1. 关于“净身出户”条款的效力
   • 在法律上，“净身出户”这种表述并没有明确的法律依据。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，离婚时原则上应平均分割。虽然夫妻之间可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，但这种约定应当符合法律规定的形式和实质要件。如果承诺书中“净身出户”的条款违反了法律的强制性规定或者公序良俗，可能会被认定为无效。
   • 例如，如果一方是在被胁迫、欺诈的情况下签订的承诺书，那么该承诺书中关于“净身出户”的条款就可能因存在欺诈、胁迫情形而被撤销。
2. 关于以“再辞职”作为离婚和财产分割条件的效力
   • 离婚是涉及身份关系的重大事项，不能简单地以一方是否辞职作为离婚的条件。我国法律规定，离婚有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。协议离婚需要双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致；诉讼离婚则需要法院根据夫妻感情是否确已破裂等法定标准来判断是否准予离婚。
   • 以“再辞职”作为离婚的条件，不符合法律规定的离婚条件，这种约定在法律上可能不会被认可。而且，即使一方再次辞职，也不能直接导致离婚和财产分割按照承诺书的内容执行，还需要通过合法的离婚程序来解决。

相对合理的建议

1. 沟通协商解决
   • 夫妻之间应该加强沟通和交流，了解男方辞职不工作的原因，尝试通过协商的方式解决问题。例如，可以鼓励男方重新找工作，或者支持男方进行职业培训、创业等，帮助他重新融入社会，承担起家庭责任。
2. 签订夫妻财产约定协议
   • 如果双方确实希望对财产进行约定，可以签订一份合法有效的夫妻财产约定协议。在协议中，可以明确双方在婚姻关系存续期间所得的财产的归属，例如约定各自的工资、奖金、投资收益等归各自所有，或者按照一定的比例进行分配。但这种约定应当是基于双方自愿、平等的基础上，且不得违反法律的强制性规定和公序良俗。
   • 以下是一个简单的夫妻财产约定协议示例（仅供参考，具体内容应根据实际情况调整）：

夫妻财产约定协议

甲方（男方）：[男方姓名]，身份证号：[男方身份证号码]
乙方（女方）：[女方姓名]，身份证号：[女方身份证号码]

甲乙双方于[结婚日期]登记结婚，为了明确双方在婚姻关系存续期间所得财产的归属，避免日后因财产问题产生纠纷，经双方平等、自愿协商，达成如下协议：

## 一、财产归属

1. 甲方在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入归甲方个人所有。
2. 乙方在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入归乙方个人所有。
3. 双方在婚姻关系存续期间所得的投资收益、知识产权收益等财产，按照[具体比例]进行分配。

## 二、债务承担

1. 甲方在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务，由甲方自行承担。
2. 乙方在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务，由乙方自行承担。
3. 双方共同签字或者事后追认的债务，由双方共同承担。

## 三、其他事项

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日

乙方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日

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