工伤一审判决下来后，劳动者不能直接申请财产保全，但可以在后续的仲裁或诉讼程序中，根据法定条件申请。以下是对这一问题的详细解答：

一、财产保全的基本概念与条件

财产保全，是人民法院在利害关系人起诉前或当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或避免财产遭受损失，对当事人的财产或争议的标的物采取的限制处分的强制措施。要申请财产保全，通常需要满足以下条件：

1. 存在可能使判决难以执行或造成当事人其他损害的情形，例如对方可能转移、隐匿、变卖财产等。
2. 财产保全分为诉前财产保全和诉讼中财产保全。诉前财产保全要求申请人提供担保，并在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全。

二、工伤认定的性质与流程

工伤认定，是劳动者在遭受工伤后，通过一定程序由相关部门确认其是否属于工伤，并确定工伤等级和应享受的工伤待遇的过程。这是劳动者获得工伤赔偿的前提和基础。但工伤认定仅仅是对职工所受伤害性质的确认，并未直接涉及具体的民事争议解决程序。

三、工伤一审判决后为何不能直接申请财产保全

1. 程序差异：工伤认定与财产保全分属不同的法律程序。工伤认定是对工伤事实的确认，而财产保全则是民事诉讼或仲裁中的一项保障措施。
2. 条件不符：在工伤认定阶段，甚至在一审判决阶段，若尚未进入明确的民事争议解决程序（如仲裁或诉讼的后续阶段），则不存在明确的被告及具体的争议标的金额等关键要素，因此不符合财产保全申请的条件。

四、后续可行的做法

1. 劳动仲裁阶段：

   • 若工伤认定后，双方就工伤赔偿问题无法达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，若发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，劳动者可依据相关规定向仲裁委提交财产保全申请，由仲裁委转交法院审查并裁定是否采取保全措施。

2. 诉讼阶段：

   • 若对仲裁结果不服，劳动者可向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，若出现可能使判决难以执行或造成当事人其他损害的情形，劳动者可向受诉法院申请财产保全。
   • 申请时需符合法律规定的条件和程序，并提供相应的担保。

五、总结与建议

综上所述，工伤一审判决下来后，劳动者不能直接申请财产保全。但劳动者可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的工伤赔偿权益，并在这些程序中根据法定条件申请财产保全。在维权过程中，劳动者应充分了解相关法律规定和程序要求，以便有效维护自己的合法权益。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。