宝付支付代扣是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合法代扣的情况
用户授权同意：
- 如果用户在使用宝付支付服务时，明确同意了代扣协议，并且代扣的金额、频率、用途等均符合协议约定，那么这种代扣行为是合法的。
- 例如，用户在网上购物时，选择了宝付支付作为支付方式，并同意了商家通过宝付支付进行代扣货款，这种情况下代扣是合法的。
法律法规允许：
- 在某些特定情况下，法律法规可能允许或要求某些机构进行代扣。例如，税务机关可能依法要求银行或支付机构代扣税款。
- 如果宝付支付是在法律法规的授权下，代表某个机构进行代扣，且代扣行为符合法律法规的规定，那么这种代扣也是合法的。
非法代扣的情况
未经用户同意：
- 如果宝付支付未经用户同意，擅自进行代扣，或者代扣的金额、频率、用途等与用户之前的约定不符，那么这种代扣行为是违法的。
- 例如，用户并未同意宝付支付代扣某项费用，但宝付支付却擅自进行了代扣，这种情况下用户有权要求宝付支付退还代扣的款项，并可能追究其法律责任。
违反法律法规：
- 如果宝付支付的代扣行为违反了相关法律法规的规定，如未经授权擅自查询、使用用户的个人信息，或者代扣的款项用于非法用途等，那么这种代扣行为也是违法的。
- 在这种情况下，用户不仅有权要求宝付支付退还代扣的款项，还可以向相关部门投诉举报，要求追究宝付支付的法律责任。
用户应对建议
- 仔细阅读协议：在使用宝付支付服务时，用户应仔细阅读代扣协议，了解代扣的金额、频率、用途等关键信息，确保自己完全同意并理解协议内容。
- 及时查询账单：用户应定期查询自己的支付账单，确保代扣行为符合自己的预期和约定。如果发现异常代扣情况，应及时联系宝付支付客服进行核实和处理。
- 维护自身权益：如果用户认为宝付支付的代扣行为违法或侵犯了自己的权益，可以向相关部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
如有任何关于宝付支付代扣或其他劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。