您好，关于您提到的“老板让员工交身份证复印件”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况。

首先，根据人力资源和社会保障部的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件原件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止证件被滥用或丢失。虽然这里提到的是“原件”，但对于复印件，我们同样需要保持警惕，确保其不被用于非法或不当用途。

在实际操作中，如果老板或公司确实需要员工的身份证复印件用于办理某些合法业务（如社保、工资卡等），员工可以提供，但务必在复印件上注明具体用途，比如“仅用于办理XX业务，他用无效”，并尽量在复印件上加盖公司公章或由相关负责人签字确认，以增加一份保障。

然而，如果老板或公司要求员工无理由地、频繁地或大量地提供身份证复印件，或者将复印件用于非合法、非正当的业务，那么员工有权拒绝，并可以向当地的劳动监察部门进行举报。因为这种行为可能涉嫌侵犯员工的个人隐私和合法权益。

此外，我还想提醒您，除了身份证复印件外，对于其他个人证件（如毕业证、学位证等）的复印件，同样需要谨慎对待。在提供任何个人证件复印件之前，都请确保了解其具体用途，并在复印件上做出相应标注。

总之，保护个人隐私和合法权益是每个人的责任。在面对老板或公司要求提供身份证复印件等个人证件时，请务必保持警惕，谨慎处理。如果遇到任何可疑或不当的要求，请及时向相关部门进行咨询或举报。希望这些建议能对您有所帮助。