评残后是否还有误工费，并非一概而论，而是取决于伤者的具体伤残情况、治疗需求、劳动能力以及实际收入损失等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的误工费处理

1. 定残前：

   • 误工费按照受害人的实际误工时间和收入状况进行计算。这通常是从受伤之日起计算至定残日前一天。

2. 定残后：

   • 原则上，从伤残鉴定确定伤残等级之日起，不再单独计算误工费，而是通过残疾赔偿金等来进行补偿。残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或部分劳动能力的财产赔偿。

二、特殊情况下误工费的继续主张

尽管定残后原则上不再单独计算误工费，但在某些特殊情况下，伤者仍有可能继续主张误工费：

1. 定残后仍需治疗且持续误工：

   • 如果伤者在定残后因伤情仍需继续治疗，且因此无法正常工作，存在持续误工的情况，那么在提供相应证据（如医院诊断证明、休假证明、收入减少证明等）的支持下，可以继续主张误工费。

2. 伤残等级较轻不影响劳动能力：

   • 当伤者的伤残等级较轻，对其劳动能力影响较小，但因受伤治疗或康复治疗等原因在定残后实际存在误工时，也可以凭借相关证据（如单位误工证明、工资流水等）来主张相应的误工费。

3. 伤情未稳定或劳动能力受限：

   • 如果伤残鉴定后，伤者的伤情仍未完全恢复，仍在治疗期间，或者因伤残导致劳动能力受限甚至完全丧失，那么在这段期间内的收入损失，即误工费，是可以继续主张的。

三、误工费的计算方式

误工费的计算主要依据受害人的收入状况，具体如下：

1. 有固定收入：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。
   • 公式：误工费 = 实际减少的收入
   • 实例说明：如张三每月固定工资8000元，因伤误工3个月且期间单位停发工资，则误工费为8000×3=24000元。

2. 无固定收入，但能证明近三年平均收入：

   • 按照其最近三年的平均收入计算。
   • 公式：误工费 = 最近三年平均收入÷12个月×误工月数（或按日计算）
   • 实例说明：如李四过去三年年收入分别为15万、18万、21万，则其近三年平均月收入为(150000+180000+210000)÷3÷12=15000元。若他因伤误工5个月，则误工费为15000×5=75000元。

3. 无固定收入，且不能证明近三年平均收入：

   • 可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工月平均工资×误工月数（或按日计算）
   • 实例说明：如王五从事零售业且无法证明近三年平均收入，若受诉法院所在地零售业上一年度职工月平均工资为5000元，他因伤误工4个月，则误工费为5000×4=20000元。

四、建议与行动

鉴于伤残鉴定后误工费问题的复杂性，如果你或你认识的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询。我会根据具体情况，结合法律法规和司法实践，为你提供更准确、更专业的法律建议和帮助。