酒吧因有偿陪侍被行政处罚停业整顿6个月的法律依据主要来源于《娱乐场所管理条例》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《娱乐场所管理条例》第十四条，娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍。这是明确禁止有偿陪侍行为的法律条款。
   • 当酒吧等娱乐场所违反此规定，提供有偿陪侍服务时，根据《娱乐场所管理条例》第四十八条，由县级人民政府文化主管部门没收违法所得和非法财物，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。

2. 停业整顿6个月的适用条件：

   • 停业整顿6个月是针对“情节严重”的违法行为。这里的“情节严重”可能包括多次违法、违法所得数额较大、造成恶劣社会影响等多种情形。
   • 具体是否构成“情节严重”，需要由行政机关根据违法行为的性质、情节、社会危害程度等因素进行综合判断。

3. 行政处罚的程序：

   • 在对酒吧进行行政处罚前，行政机关通常会进行调查取证，包括询问当事人、收集相关证据等。
   • 行政机关在作出处罚决定前，还会告知当事人拟作出的处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
   • 如果当事人对处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 实际案例与启示：

   • 在实际执法中，已有多个酒吧因提供有偿陪侍服务而被处以停业整顿的行政处罚。这些案例表明，行政机关对娱乐场所的监管是严格的，对违法行为的处罚也是有力的。
   • 对于酒吧等娱乐场所来说，应当严格遵守相关法律法规，不得提供有偿陪侍服务，以免面临严重的法律后果。

总结来说，酒吧因有偿陪侍被行政处罚停业整顿6个月的法律依据是《娱乐场所管理条例》的相关规定。如果酒吧等娱乐场所违反此规定，提供有偿陪侍服务，且情节严重，就可能面临停业整顿的行政处罚。因此，酒吧等娱乐场所应当严格遵守相关法律法规，确保合法经营。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。