结论：老公受到行政处罚是否会影响您的幼师岗位，这主要取决于行政处罚的性质、您所在单位的具体规定以及您岗位的特殊要求。以下从不同角度进行分析：
行政处罚的性质与影响范围
- 行政处罚的种类多样，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、行政拘留等。一般来说，如果行政处罚不涉及道德品质、职业操守或法律禁止性规定（如涉及暴力、性侵、贪污等严重违法犯罪行为），且未公开或广泛传播，那么对您幼师岗位的影响可能较小。
- 然而，如果行政处罚与您的职业行为或道德品质直接相关，或者处罚结果被公开，可能会引发社会舆论关注，进而对您的工作产生负面影响。
单位规定与岗位特殊要求
- 不同单位对员工的背景审查标准不同。一些单位可能更注重员工的个人品德和职业操守，对受到行政处罚的员工持谨慎态度。
- 幼师岗位因其特殊性，对从业者的道德品质、心理健康和法律意识有较高要求。如果您的老公受到的行政处罚与这些方面有关，或者您所在单位有明确规定禁止员工家属有违法记录，那么可能会对您的岗位产生影响。
实际影响与应对措施
- 在实际操作中，除非行政处罚直接关联到您的职业行为或道德品质，且单位有明确规定，否则一般不会直接影响您的幼师岗位。
- 如果您担心老公的行政处罚可能对您的工作产生影响，建议您主动与单位沟通，了解单位的具体规定和态度。同时，您也可以积极展示自己的专业素养和道德品质，以消除单位的顾虑。
- 如果单位因此对您产生不公平对待或解雇等行为，您可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。
建议：
- 在了解老公行政处罚的具体性质和后果后，主动与所在单位沟通，说明情况并寻求理解。
- 保持专业素养和良好道德品质，以积极态度面对工作挑战。
- 如遇不公平对待或解雇等行为，及时咨询专业律师（如我），了解并维护自己的合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。