妻子的工资在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但这一归属可以通过夫妻双方的书面约定进行改变，或者存在其他法定情形时有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

一、工资作为夫妻共同财产的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在没有特殊约定的情况下，妻子在婚姻存续期间的工资收入将被视为夫妻共同财产，双方对此享有平等的处理权。

二、工资归属的例外情况

1. 夫妻双方的书面约定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
   • 如果夫妻双方有书面约定，例如约定工资归各自所有，那么这一约定将优先于法律规定，妻子的工资就不再属于夫妻共同财产。

2. 法定个人财产的情形：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产，其中并不包括工资，但该条款提供了其他个人财产的情形，如一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿等。虽然工资本身不属于这些例外，但理解这些例外有助于全面把握夫妻财产归属的原则。
   • 重要的是要明确，工资作为劳动所得，在婚姻关系存续期间，除非有特别约定，否则通常不被视为个人财产。

三、实践建议

1. 查看夫妻财产约定：

   • 在处理夫妻共同财产问题时，应首先查看是否存在有效的夫妻财产约定。如有，则应按照约定执行。

2. 默认遵循法律规定：

   • 若无特定约定，则默认遵循《民法典》的相关规定，将工资等收入视为共同财产。

3. 及时咨询法律专业人士：

   • 对于任何财产方面的疑问或争议，建议及时咨询法律专业人士，如向我咨询，以获得更准确的法律解答和帮助，确保自身权益得到有效保护。

四、举例说明

假设一对夫妻在婚姻关系存续期间，妻子每月获得工资收入5000元。在没有特别约定的情况下，这5000元将视为夫妻共同财产，双方对此享有平等的处理权。如果夫妻双方书面约定工资归各自所有，那么妻子的5000元工资将属于她的个人财产，不再属于夫妻共同财产。

综上所述，妻子的工资在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但这一归属并非绝对。它可以通过夫妻双方的书面约定进行改变，或者在存在其他法定情形时有所不同。因此，在处理夫妻财产问题时，应充分考虑法律规定和双方约定，以确保权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。