针对您提出的“三方协议不交违约金会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任与合同约束力
三方协议，作为具有法律效力的合同，明确规定了毕业生、学校和用人单位三方的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若毕业生违约不支付违约金，将需承担违约责任，这可能包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。用人单位和学校有权依据合同要求毕业生承担相应责任。
二、对个人信用和声誉的影响
学校方面：
- 学校可能会将违约行为记录在学生的诚信档案中，影响学生在学校的评优评先、奖学金评定等。
- 违约记录可能影响学校对毕业生的就业推荐，使毕业生在优质企业的推荐名单中排名靠后，甚至被排除在某些企业的推荐范围之外。
用人单位方面：
- 用人单位可能会将违约毕业生的信息列入招聘黑名单，影响其未来的就业机会。
- 在行业内，违约行为可能迅速传播，损害毕业生的行业口碑，影响其职业发展。
三、可能面临的法律诉讼风险
- 用人单位有权通过法律途径维护自己的合法权益，向法院提起诉讼要求毕业生支付违约金，并承担因违约造成的损失。
- 一旦进入法律程序，毕业生不仅需要支付违约金，还可能需承担诉讼费用、律师费用等额外经济负担。
四、特殊情况下的责任减轻或免除
协议条款无效或不明确：
- 若违约金数额过高，超出用人单位实际损失，毕业生可请求法院或仲裁机构适当减少。
- 若协议中关于违约责任的条款模糊不清，导致双方对违约金的支付标准和方式存在争议，法律上可能无法有效执行。
不可抗力或情势变更因素：
- 发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致毕业生无法履行协议义务时，可免除违约责任。
- 若出现情势变更情况（如国家政策调整、用人单位经营状况重大变化等），毕业生可与用人单位协商解决，重新调整协议内容或解除协议，而不必承担违约责任。
五、建议与对策
- 在签订三方协议前，毕业生应充分了解协议内容，确保自身能够履行约定义务。
- 如遇违约金过高或不合理情况，可与用人单位协商调整，或通过合法途径维护自身权益。
- 一旦发生违约情况，建议毕业生积极与用人单位沟通，寻求妥善解决方案，以减轻潜在的不利后果。
综上所述，三方协议不交违约金将可能面临法律责任、信用受损、法律诉讼、职业发展受阻等多重后果。因此，毕业生在签订和履行三方协议时应保持高度谨慎，以避免不必要的法律纠纷和职业发展障碍。