网贷逾期后，一般情况下不会直接影响你去国企找工作，但可能会在某些特定情况下产生间接影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 国企招聘流程与背景调查：

   • 国企在招聘过程中，通常会进行背景调查，但这一调查主要关注的是应聘者的教育背景、工作经历、犯罪记录等关键信息。网贷逾期记录，除非已经上升到法律诉讼层面并产生了不良信用记录（如被列入失信被执行人名单），否则一般不会成为国企招聘时的直接考察点。
   • 然而，如果网贷逾期问题严重到被金融机构起诉，并最终被法院判决还款而拒不执行，导致被列入失信被执行人名单，那么这将严重影响个人信用，国企在背景调查时可能会发现这一情况，并据此对应聘者的诚信度产生质疑，从而影响录用决定。

2. 信用记录与国企招聘：

   • 信用记录是个人经济行为的重要反映，虽然国企招聘时不会直接查看个人征信报告（除非特定岗位有明确要求），但良好的信用记录无疑是个人的加分项。
   • 网贷逾期，尤其是长期逾期或多次逾期，可能会在个人征信报告中留下不良记录。这些记录虽然不会直接导致国企拒绝录用，但在竞争激烈的岗位上，可能会成为应聘者之间的一个微妙差异点。

3. 法律后果与国企招聘的间接影响：

   • 网贷逾期本身是一种违约行为，如果逾期金额较大或逾期时间较长，金融机构可能会采取法律手段追讨欠款。这可能导致应聘者面临法律诉讼、财产冻结等风险。
   • 在国企招聘过程中，如果应聘者正处于法律纠纷中，或者存在未了结的债务问题，这可能会让国企对应聘者的稳定性和责任感产生担忧，从而间接影响录用决定。

4. 建议与措施：

   • 及时还款：如果确实存在网贷逾期问题，应尽快与金融机构协商还款计划，并按时履行还款义务，以避免产生不良信用记录。
   • 了解信用状况：定期查询个人征信报告，了解自己的信用状况，及时发现并纠正可能存在的错误或不良记录。
   • 积极沟通：在国企招聘过程中，如果面试官提及信用问题或背景调查中的相关情况，应如实说明情况，并表达自己积极改正的态度和决心。

总结来说，网贷逾期后不会直接影响你去国企找工作，但可能会在某些特定情况下（如产生不良信用记录、面临法律纠纷等）产生间接影响。因此，建议你及时处理网贷逾期问题，维护良好的信用记录，并在国企招聘过程中积极沟通、如实说明情况。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。