特殊工种被开除后，55岁能否退休，主要取决于是否满足特殊工种退休的条件以及当地的具体政策。但一般来说，被开除可能会影响退休的办理，因为退休通常需要满足一定的工作年限和工种性质要求。

一、特殊工种退休的基本条件

1. 年龄要求：男年满55周岁、女年满45周岁。
2. 工作年限与工种性质：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
   • 从事井下、高温工作累计满9年。
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3. 档案记录：个人档案中必须有明确记录，证明从事过符合条件的特殊工种工作。
4. 养老保险缴费年限：通常需要累计缴纳养老保险满一定年限，具体年限可能因地区而异。

二、被开除对退休的影响

1. 工作年限中断：被开除可能导致工作年限的中断，进而影响退休的办理。因为特殊工种退休要求连续或累计的工作年限，开除可能会使这一条件无法满足。
2. 工种性质认定：被开除后，如果无法证明之前从事的是特殊工种，或者工种性质发生变化，也可能影响退休的办理。

三、特殊情况与处理

1. 政策差异：不同地区对于特殊工种退休的政策可能存在差异，包括退休年龄、工作年限要求等。因此，需要具体了解当地的政策规定。
2. 咨询当地社保部门：对于被开除后能否退休的问题，最准确的答案是咨询当地的社保部门或劳动行政部门。他们可以提供具体的政策解读和办理流程。

四、建议

1. 查阅相关政策：首先查阅当地的退休政策文件及特殊工种的相关规定，明确个人是否符合退休条件。
2. 咨询当地社保部门：如认为符合条件但存在疑问，应及时咨询当地的社保部门或劳动行政部门，了解具体情况和政策要求。
3. 准备相关材料：如果符合退休条件，应提前准备好个人档案、身份证、社保卡等相关材料，以便顺利办理退休手续。

综上所述，特殊工种被开除后能否在55岁退休，需要综合考虑多种因素，包括是否满足特殊工种退休的基本条件、被开除对退休的影响以及当地的具体政策等。建议提前查阅相关政策并咨询当地社保部门或劳动行政部门以获取准确的指导和帮助。