结论概述：新闻背景主要描述了湖人队与凯尔特人队的一场篮球比赛情况，其中涉及了球员表现、球队战术及胜负结果等，但这并不直接构成法律问题。不过，从用户提出的“球员与球队间权利义务如何界定”这一核心问题出发，我们可以从劳动法律关系的角度，对球员与球队之间的权利义务进行一般性的法律解读。

1. 球员与球队间的法律关系基础：

   • 球员与球队之间主要构成的是劳动合同关系（在职业体育领域，这通常表现为雇佣合同或工作合同）。这种关系受劳动法律法规的调整，双方需遵循合同约定及劳动法的相关规定。

2. 球员的权利：

   • 获得报酬权：球员有权按照合同约定获得相应的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 工作条件权：球员有权在安全、健康的工作环境中进行训练和比赛，球队需提供必要的设施和条件。
   • 休息休假权：球员有权享受国家规定的休息休假制度，包括年假、病假等。
   • 社会保险权：球队需为球员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 球队的权利：

   • 管理权：球队有权对球员进行日常管理，包括训练安排、比赛出场等。
   • 合同解除权：在符合合同约定或法律规定的情况下，球队有权解除与球员的合同。
   • 要求球员遵守规章制度权：球队有权要求球员遵守球队的规章制度，包括训练纪律、比赛纪律等。

4. 球员与球队的义务：

   • 球员的义务：球员需遵守合同约定，履行训练、比赛等义务；遵守球队的规章制度；不得损害球队的利益和声誉等。
   • 球队的义务：球队需按照合同约定支付球员薪酬；提供必要的工作条件和设施；保障球员的休息休假权益；为球员缴纳社会保险等。

5. 结合新闻背景的特别分析：

   • 在新闻背景中，虽然主要描述的是比赛情况，但我们可以推测，球员在比赛中的表现（如得分、助攻等）可能与其薪酬、奖金等挂钩，这体现了合同中的绩效条款。
   • 球队的战术安排、球员的出场时间等，则可能涉及球队的管理权和球员的合同义务。例如，球队有权根据战术需要安排球员的出场时间，而球员则需服从这一安排（除非合同中有特别约定）。

6. 法律建议：

   • 对于球员而言，应仔细阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到保障；在履行合同过程中，应遵守球队的规章制度，积极履行训练、比赛等义务。
   • 对于球队而言，应制定合理的合同条款，明确双方的权利义务；在管理过程中，应尊重球员的合法权益，避免侵犯球员的休息休假权、社会保险权等。

总结与启示：球员与球队之间的权利义务关系主要受劳动合同法的调整。双方应明确各自的权利义务，并在合同中予以约定。在履行合同过程中，双方应相互尊重、相互配合，共同维护良好的劳动关系。如有任何法律疑问或纠纷，建议直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。