工会选举一般不可以委托他人投票，但在特定情况下可能允许，具体情况分析如下：

1. 依据《工会法》及相关规定，工会选举通常要求本人投票
   根据《中华人民共和国工会法》及《基层工会选举办法》的立法精神，工会选举强调“直接民主”原则，即会员应亲自参与投票以表达真实意愿。例如，《基层工会选举办法》第二十一条明确规定：“选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人”，此处“选举人”默认指会员本人，未提及委托投票的合法性。

2. 特殊情况下可能允许委托投票，但需满足严格条件
   若会员因客观原因（如长期出差、疾病等）无法亲自投票，部分地方性工会章程或内部规定可能允许委托投票，但需同时满足以下条件：

   • 书面委托：会员需出具书面委托书，明确委托对象及投票意愿；
     
   • 身份核实：受托人需为同一工会会员，且需在选举现场出示委托书及双方身份证明；
     
   • 程序合规：委托投票需经工会委员会或选举委员会事先批准，并在选举公告中明确说明。
     例如：某企业工会章程规定，会员因公出差可提前3日向工会提交书面委托书，委托同部门会员代为投票，但每名受托人仅可接受1人委托。

3. 实践中需以具体规定为准，避免违规操作
   由于工会选举的具体规则可能因行业、地区或单位性质而异（如企业工会与机关工会的规定可能不同），建议会员在选举前：

   • 查阅本单位《工会章程》或《选举办法》；
     
   • 向工会组织或上级工会咨询操作细则；
     
   • 确保委托行为符合程序要求，避免因程序瑕疵导致选票无效。

温馨提示：若您所在单位正在组织工会选举，或对委托投票的具体流程有疑问，可直接向我提供更多背景信息（如单位类型、选举公告内容等），我将进一步为您分析合规性及操作建议。