针对您提出的“员工中风后需要哪些证明材料来申请工伤认定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，员工中风是否能够被认定为工伤，需依据具体情况及当地工伤保险政策来判断。一般来说，若员工在工作时间和工作岗位上突发疾病（包括中风），并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况通常会被视同为工伤。但若员工中风后并未在48小时内死亡，或者中风并非发生在工作时间和工作岗位上，那么认定工伤的难度会相对较大，不过仍可根据实际情况和当地政策进行申请。

若符合工伤认定条件，申请工伤认定时，您需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明员工与用人单位之间的劳动关系。

3. 身份证复印件：提供员工的身份证明。

4. 医疗诊断证明：包括门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件，以证明员工中风的事实及病情。

5. 工伤事故调查报告：

   • 若由单位提供，需包含事故时间、地点、原因及结论等；
   • 若由个人提供，则需撰写事故自述材料，详细描述中风发生的情况。

6. 旁证材料：如两人或两人以上的证人证言、音影像资料等，以辅助证明工伤事实。

7. 特殊情况证明材料：

   • 若员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，需提供医疗机构的抢救和死亡证明；
   • 若员工中风与工作有直接关联（如因工作原因导致的高血压等引发中风），需提供相关医疗证明或专家鉴定意见；
   • 若存在其他特殊情况，如员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需提供由设区的市级有关行政部门出具的有效证明、事迹材料或有关部门授予的荣誉证书等。

8. 其他材料：根据当地劳动行政部门的要求，可能还需提供其他相关材料，如受伤员工委托书、亲属关系证明（若由个人申报）等。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。同时，由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议您在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确、更具体的指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。