针对您提出的“公章盖成了合同章是否有效”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在合同签订的过程中，公章和合同专用章在法律效力上通常是等效的。公章作为单位身份和权力的象征，具有最高的法律效力，它代表了单位的正式意志和决策。而合同专用章，则是专门用于签订合同等法律文件的印章，它同样具有法律效力，且在合同签订场合中，使用合同专用章是常见且被广泛接受的。

从法律层面分析：

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里并未明确规定必须使用公章，而是提到了“盖章”，这意味着无论是公章还是合同专用章，只要能够代表单位的正式意志，都可以作为合同生效的依据。

从实际操作层面分析：

在实际操作中，许多单位为了管理和使用的便利，会同时拥有公章和合同专用章。在签订合同时，使用合同专用章可以更加明确地表明该合同是单位正式签订的，有助于减少因印章使用不当而引发的纠纷。然而，如果由于某种原因，如印章管理不善或临时需要，使用了公章代替合同专用章，这并不影响合同的法律效力。

特殊情况说明：

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果合同中有明确规定必须使用公章，或者在某些特定行业、特定类型的合同中，有特定的印章使用要求，那么在这种情况下，使用合同专用章代替公章可能会导致合同无效或产生其他法律后果。但这种情况相对较少，且通常会在合同中明确说明。

总结与建议：

综上所述，公章盖成了合同章，在大多数情况下，并不影响合同的法律效力。但为了确保合同的严谨性和避免不必要的纠纷，建议您在签订合同时，尽量按照合同中的要求或行业惯例使用正确的印章。如果确实出现了公章盖成合同章的情况，且合同中没有明确规定必须使用公章，那么您可以与对方协商确认合同的效力，或者咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。