集体所有制企业负责人确实属于监察对象。以下从多个角度对此进行详细分析：
一、法律依据与监察对象范围
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括六类人员，其中与集体所有制企业负责人相关的是“国有企业管理人员”以及“其他依法履行公职的人员”。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“集体所有制企业负责人”，但我们可以从监察法的立法精神和相关解释中推断出其监察对象的范围。
国有企业管理人员：这一类别主要指的是国有企业中的管理人员。集体所有制企业虽然与国有企业有所不同，但在企业管理和运营上具有一定的相似性。更重要的是，从监察法的立法目的来看，其旨在加强对所有行使公权力的公职人员的监督，确保公权力的正确行使。集体所有制企业负责人作为企业管理的重要角色，同样行使着一定的公权力，因此应当纳入监察范围。
其他依法履行公职的人员：这一类别是一个相对宽泛的概念，它涵盖了所有依法履行公职但未被明确列入前五类的人员。集体所有制企业负责人在企业运营中，往往需要依法履行一系列公职，如制定企业规章制度、管理企业资产、决定企业重大事项等。这些行为均属于公职范畴，因此集体所有制企业负责人也应当被视为“其他依法履行公职的人员”，从而成为监察对象。
二、集体所有制企业负责人的公职性质
集体所有制企业负责人之所以成为监察对象，还与其公职性质密切相关。集体所有制企业虽然不属于国有企业，但其资产属于集体所有，企业负责人在管理这些资产时，实际上是在行使一种公权力。这种公权力不仅关系到企业自身的运营和发展，还关系到集体成员的利益。因此，对集体所有制企业负责人的监督显得尤为重要。
三、监察的实践与意义
在实际操作中，对集体所有制企业负责人的监察已经得到了广泛的实践。监察机关通过对其行使公权力的行为进行监督，确保其依法履职、廉洁奉公，从而维护了集体所有制企业的正常运营和集体成员的合法权益。同时，这种监察也有助于提升集体所有制企业的治理水平和市场竞争力，促进其健康发展。
四、特殊情况与注意事项
当然，在认定集体所有制企业负责人为监察对象时，也需要注意一些特殊情况。例如，对于那些虽然担任集体所有制企业负责人职务，但实际上并不行使公权力或者公权力行使非常有限的人员，可能需要根据具体情况进行判断。此外，对于不同地区、不同行业的集体所有制企业，其负责人的公职性质和监察重点也可能存在差异。因此，在实际操作中需要结合具体情况进行具体分析。
综上所述，集体所有制企业负责人确实属于监察对象。这一认定不仅符合监察法的立法精神和相关解释，也符合集体所有制企业负责人的公职性质和监察实践的需要。如果您在集体所有制企业运营或管理方面遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。