公司变更法人代表后，以前的法律责任是否会追责，需根据具体情况和相关法律法规综合判断，结论是并不必然免除前任法人代表的责任。以下从民事、行政、刑事三个法律层面进行详细分析：

民事责任方面

1. 公司行为责任：

   • 前任法人代表以公司名义实施的民事法律行为，其法律后果原则上由公司承担。例如，签订的合同责任不会因法定代表人变更而改变，公司需继续履行合同义务或承担违约责任。
   • 但若前任法人代表在履职过程中存在故意或重大过失，给公司造成损失的，公司在承担责任后，有权依据内部规定（如公司章程、股东会决议）或法律规定（如《民法典》第六十二条）向其追偿。例如，未经授权以公司名义进行大额交易导致损失，公司可要求原法定代表人赔偿。

2. 个人债务责任：

   • 前任法人代表的个人债务（如借款、担保）与公司无关，不因其卸任而免除还款责任。债权人仍可向其个人主张权利。

行政责任方面

1. 违法违规行为：

   • 若前任法人代表任职期间存在违反行政管理法规的行为（如偷税漏税、环保违规），即使变更后，相关行政部门仍可依法追究其责任。例如，税务机关可要求其补缴税款、滞纳金及罚款。
   • 特定资质问题：在需要特定资质或许可的行业（如医疗、建筑），若前任法人代表因自身原因导致公司资质被吊销或受限，即使法人代表变更，其仍需承担相应行政责任。

2. 法律依据：

   • 《行政处罚法》等法规明确规定，行政责任的追究不受职务变动影响。行政机关可对违法行为人（包括前任法人代表）作出处罚决定。

刑事责任方面

• 若前任法人代表在任职期间实施了犯罪行为（如职务侵占、挪用资金、欺诈发行股票债券、虚开增值税专用发票等），司法机关将依法追究其刑事责任。犯罪行为的认定和惩处不受其职务变动的影响。
• 例如：若原法定代表人在任期间决策实施虚开增值税专用发票行为，即使离职后被发现，仍可能面临刑事制裁（如有期徒刑、罚金）。

综合建议

1. 公司层面：

   • 变更法人代表时，应全面梳理前任代表任职期间的法律风险，必要时进行法律审计。
   • 完善内部治理结构，明确法定代表人职责权限，避免因个人行为导致公司承担额外责任。

2. 前任法人代表层面：

   • 离职前应妥善处理未了结的法律事务，避免遗留问题引发后续责任。
   • 若存在潜在法律风险（如未决诉讼、行政调查），建议提前咨询律师，制定应对方案。

3. 新任法人代表层面：

   • 变更后应及时办理工商登记变更手续，确保对外公示信息准确。
   • 了解公司历史法律状况，避免因信息不对称而承担不必要的风险。

若您涉及具体案件或需进一步分析，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供专业法律意见。