结论概述：作为企业股东但并未实际参与经营，一般情况下不会直接影响您提处级干部，但具体是否产生影响还需结合您的身份性质、所在单位性质以及相关政策规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、股东身份与干部提拔的基本关系

1. 股东身份本身：股东身份主要体现的是您对企业的投资关系，即您作为企业的出资人，享有相应的股东权益，如分红权、表决权等。这种身份并不直接涉及您的职业身份或职务晋升问题。

2. 干部提拔的考量因素：干部提拔通常考虑的是个人的工作能力、业绩、品德、领导力以及组织需要等多方面因素。股东身份本身并不直接构成提拔或晋升的障碍或优势。

二、不同身份性质下的影响分析

1. 公务员或事业单位人员：

   • 如果您是公务员或事业单位人员，同时担任企业股东，这可能涉及到您是否违反了相关廉洁纪律或兼职规定。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果违反，可能会受到纪律处分，进而影响您的职务晋升。
   • 但如果您只是作为普通投资者，未参与企业经营，且未违反相关规定，那么股东身份本身不应成为您提拔的障碍。

2. 国有企业员工：

   • 对于国有企业员工而言，如果同时担任企业股东（尤其是非上市国有企业），需要关注是否违反了国有企业领导人员廉洁从业的相关规定。如果违反，同样可能面临纪律处分，影响职务晋升。
   • 如果您只是作为普通员工或非领导职务的股东，且未参与企业经营决策，那么股东身份对您的职务晋升影响可能较小。

3. 民营企业员工或自由职业者：

   • 对于民营企业员工或自由职业者而言，股东身份通常不会成为您提拔的障碍。因为民营企业或自由职业者的职务晋升更多依赖于个人能力、业绩和市场表现等因素。

三、相关政策规定的考量

• 不同地区、不同行业、不同单位可能对于股东身份与职务晋升的关系有不同的政策规定。因此，在具体情况下，您需要了解并遵守所在单位或行业的相关规定。
• 如果您所在单位或行业有明确规定禁止或限制股东身份与职务晋升的关系，那么您需要谨慎处理自己的股东身份，以免影响职务晋升。

四、建议与注意事项

1. 了解并遵守相关规定：无论您身处何种身份性质，都需要了解并遵守所在单位或行业的相关规定，确保自己的行为合法合规。
2. 保持职业操守：作为股东，即使未参与企业经营，也应保持职业操守，不利用股东身份谋取不正当利益。
3. 积极提升个人能力：无论股东身份如何，提升个人能力、业绩和领导力都是职务晋升的关键因素。因此，建议您积极提升自己的专业素养和综合能力。

总结与进一步思考：作为企业股东但并未实际参与经营，一般情况下不会直接影响您提处级干部。但具体是否产生影响还需结合您的身份性质、所在单位性质以及相关政策规定来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。