工会法律援助的形式多样且全面，旨在全方位保护劳动者的合法权益。具体来说，主要包括以下几个方面：
法律咨询与解答：
- 工会为劳动者提供劳动法律法规的咨询服务，解答他们在工作中遇到的各类法律问题。这包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资福利、社会保险、工作时间和休息休假等方面的疑问。通过专业的法律咨询，劳动者可以更好地了解自己的权益，预防潜在的法律风险。
代写法律文书：
- 在劳动者需要提起劳动仲裁或诉讼时，工会可以协助他们代写仲裁申请书、起诉状等法律文书。这些文书是劳动者维护自身权益的重要工具，工会的专业代写服务可以确保文书的准确性和有效性，提高劳动者的维权成功率。
参与调解与仲裁：
- 工会可以参与劳动者与用人单位之间的调解和仲裁过程，为劳动者提供法律支持和代理服务。在调解过程中，工会可以协助双方沟通协商，寻求和解方案；在仲裁过程中，工会可以代表劳动者出庭，维护其合法权益。
提供法律援助案件代理：
- 对于符合法律援助条件的劳动者，工会可以指派律师或法律工作者为其提供法律援助案件代理服务。这包括但不限于劳动争议案件、工伤事故赔偿案件、职业病诊断鉴定案件等。通过专业的代理服务，劳动者可以更加有效地维护自己的合法权益。
开展法律宣传与培训：
- 工会还定期开展法律宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。这包括举办法律讲座、发放法律宣传资料、开展法律知识竞赛等形式多样的活动。同时，工会还可以为劳动者提供法律培训服务，帮助他们更好地了解劳动法律法规和维权途径。
举例说明：
- 假设一位劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而寻求工会法律援助。工会可以为其提供法律咨询，解答关于社会保险缴纳的疑问；协助其代写仲裁申请书，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；在仲裁过程中，工会可以指派律师或法律工作者为其代理，维护其合法权益；同时，工会还可以开展相关法律宣传活动，提高其他劳动者对社会保险缴纳问题的认识。
法律建议：
- 劳动者在遇到劳动权益受到侵害时，应及时向当地工会组织咨询并寻求帮助。工会作为劳动者的“娘家人”，将积极为劳动者提供法律援助和支持，确保他们的合法权益得到有效保护。
- 同时，劳动者也应增强自身的法律意识和维权能力，了解劳动法律法规和维权途径，以便在遇到问题时能够迅速采取行动，维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果劳动者在遇到劳动权益受到侵害时未能及时寻求法律援助或采取有效维权措施，可能会导致其权益受到进一步损害，甚至可能错过最佳的维权时机。因此，劳动者在遇到问题时应及时咨询并寻求帮助，以确保自己的合法权益得到有效保护。