关于工人工伤死亡赔偿金总额的问题，这是一个涉及多个法律知识点且计算方式相对复杂的议题。不过，别担心，我会尽量用清晰、易懂的方式为您详细解析。

首先，要明确的是，工伤死亡赔偿金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。接下来，我会分别为您介绍这三部分的计算方式和标准。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于补助处理死者丧葬事宜的相关费用。其计算标准通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，即30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
• 其他亲属每人每月可获得职工生前工资的30%；
• 如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，如果工亡职工月工资为6000元，其配偶无劳动能力且依靠其生前提供主要生活来源，那么配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000元乘以40%，即2400元。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是一笔一次性的补偿金，用于弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失和精神痛苦。其计算标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，根据国家统计局公布的数据，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283元乘以20，即985660元。

综合计算与注意事项

将上述三部分相加，就是工伤死亡赔偿金的总额。不过，需要注意的是，这些标准会随着时间推移以及各地政策的不同而有所调整。因此，在实际操作中，您应关注最新政策动态，并咨询当地社保机构或专业律师以获取最准确的信息和计算方式。

另外，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，包括工伤认定等相关步骤。在处理相关事务时，务必保持谨慎并寻求专业指导，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。