当你在工伤劳动仲裁期间遇到公司倒闭的情况，仍可以通过以下途径有效维护自身权益：

一、明确公司清算状况与及时申报债权

1. 关注清算组成立：公司倒闭后，会依法进入清算程序。根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组则由董事或股东大会确定的人员组成。你应密切关注公司是否成立了清算组，并主动与其取得联系，表明自己的仲裁诉求。

2. 及时债权申报：依据《中华人民共和国企业破产法》，清算组会通知债权人申报债权。你作为债权人，应在法院确定的债权申报期限内，向清算组（或管理人）申报仲裁涉及的工伤赔偿、工资、加班费、经济补偿等权益。申报时，务必提供劳动合同、工资条、工伤认定书、仲裁申请书等充分证据材料，以证明债权的金额和性质。

二、仲裁程序的继续与灵活调整

1. 仲裁程序原则继续：即便公司倒闭，劳动仲裁程序原则上不会因此而终止。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭会继续审理案件。若公司在仲裁期间倒闭但未完成清算注销，其主体资格依然存在，仲裁庭将正常作出裁决。

2. 灵活变更被申请人：在清算过程中，若发现股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，你可依据相关法律规定，向仲裁机构申请变更被申请人或追加股东为共同被申请人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带清偿责任。

三、执行仲裁裁决与参与破产分配

1. 从清算财产中受偿：若仲裁裁决你胜诉，而公司正处于倒闭清算阶段，你的权益将从公司的清算财产中得到清偿。依据《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，劳动者的工资、医疗、伤残补助等将优先得到支付。

2. 积极参与破产分配：你应积极参与破产分配过程，确保自己的权益得到充分保障。在破产财产分配时，按照法定的清偿顺序获得相应的补偿。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等劳动债权。

3. 法院强制执行：若公司清算财产不足以清偿全部债务，或清算组怠于履行职责，你可向人民法院申请强制执行仲裁裁决。法院将对公司财产进行进一步调查和执行，以保障你的合法权益。在特定情况下，法院还可依据《中华人民共和国公司法》否定公司法人资格，让股东承担连带责任。

四、追究相关责任人的法律责任

1. 股东责任：若发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可要求股东在相应范围内对公司的劳动债务承担补充赔偿责任。同时，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，你可主张股东对公司债务承担连带责任。

2. 清算组成员责任：如果清算组成员因故意或重大过失给债权人造成损失，你也有权要求其承担赔偿责任。

五、实际操作建议

• 保持冷静与积极行动：面对公司倒闭的情况，保持冷静并采取积极行动是关键。不要因为公司倒闭而放弃自己的权益，而是要通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 妥善保管证据材料：在整个过程中，妥善保管与公司交易相关的所有证据和文件，如劳动合同、工资条、工伤认定书、仲裁申请书等。这些证据材料将是你维护自己权益的重要武器。
• 持续关注清算进程：通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询公司清算进展，或与清算组保持联系，了解债权审核进展及清偿顺序。这有助于你及时了解自己的权益状况，并采取相应的行动。

总结：在公司倒闭的情况下，你需保持冷静并采取有效措施来维护自身权益。通过及时关注清算状况、申报债权、关注仲裁进程、灵活调整仲裁策略、积极参与破产分配以及追究相关责任人的法律责任等方式，你可以最大程度地减少损失并争取到应有的补偿。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的建议和指导。