劳动能力初次鉴定未显示等级，可能存在以下几种情况：

1. 鉴定程序尚未完成或结果未出具
   劳动能力鉴定需经过专业机构（如劳动能力鉴定委员会）的医学检查、评估流程，最终出具书面结论。若您仅通过线上系统查询或未收到正式鉴定结论书，可能因程序未完成导致等级未显示。建议：

   • 联系受理鉴定的机构（如当地人社局或指定医院），确认鉴定进度；
     
   • 要求出具书面《劳动能力鉴定结论书》，明确等级结果。

2. 伤情未达到伤残等级标准
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），若伤情未影响劳动能力（如轻微擦伤、未遗留功能障碍等），可能被评定为“未达等级”。此时结论书中会注明“无等级”或“不构成伤残等级”。建议：

   • 核对鉴定标准，确认伤情是否符合最低等级（如十级）要求；
     
   • 若对结果有异议，可在收到结论书15日内申请重新鉴定。

3. 鉴定材料或流程存在瑕疵
   若提交的病历、检查报告等材料不完整，或鉴定时未进行必要检查（如未做肌力测试、影像检查等），可能导致等级无法评定。建议：

   • 补充完整医疗材料（如手术记录、康复证明等）；
     
   • 向鉴定机构申请补充鉴定或复核。

4. 地区或机构差异导致显示方式不同
   部分地区可能通过线上系统分阶段反馈信息（如先显示“受理中”，后更新等级），或仅在书面结论中注明等级。建议：

   • 直接联系鉴定机构获取纸质结论书；
     
   • 确认当地人社局官网或官方APP的查询方式是否正确。

行动建议：

• 优先联系鉴定机构确认结果出具时间及方式；
  
• 若对等级有异议，及时申请重新鉴定（需在规定期限内）；
  
• 保留所有医疗记录、鉴定申请材料，以备后续维权使用。
  

如有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情进一步分析。